(1) Институтът работи по годишен план, утвърден от министъра на образованието и науката, разработен в съответствие със:
- 1. основните приоритети на Министерството на образованието и науката в областта на продължаващата квалификация и кариерното развитие на педагогическите кадри;
- 2. приетите нормативни актове и стратегически документи, насочени към повишаването на квалификацията на педагогическите кадри с цел усъвършенстване на професионалните им компетентности и кариерното им развитие.
(2) В срок до 30 ноември на календарната година директорът на института внася в Министерството на образованието и науката (МОН) за утвърждаване от министъра годишния план за предстоящата календарна година.
(3) Въз основа на утвърдения годишен план директорът на института утвърждава каталог и график за предлаганите възможности за обучение, квалификация и професионално развитие на педагогическите кадри.
(4) Каталогът включва:
- 1. темите за квалификация и програмите за обучение: кратка анотация, цел и съдържание;
- 2. предназначение: целева група – педагогически кадри с ръководни функции, учители и възпитатели, педагогически кадри с консултиращи/подкрепящи функции;
- 3. форми на обучение: присъствена, дистанционна, комбинирана;
- 4. общ брой академични часове;
- 5. условия за предлаганите обучения.