(Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.)
(1) Работодателят не отговаря по предходния член, ако пострадалият е причинил умишлено увреждането.
(2)(Изм. - ДВ, бр. 27 от 2024 г.) Отговорността на работодателя може да се намали, когато:
- 1. пострадалият е допринесъл за трудовата злополука, като е допуснал груба небрежност;
- 2. при работа от разстояние пострадалият не е спазил предписаните му правила и норми за здравословни и безопасни условия на труд.