Кодекс · Глава единадесета

Чл. 233а Стажуване

Кодекс на труда (КТ)

Действащ текст · консолидиран към 04.10.2026 · без изменения оттогава

Сумите в този акт са преизчислени в евро по фиксирания курс.

(Нов - ДВ, бр. 27 от 2014 г.)
(1) Стажуването е изпълнение на работа под наставничеството на работодателя или на определено от него лице - наставник, с цел усвояване на практически умения по придобита професия или специалност.
(2) Наставник може да бъде лице от същото предприятие, което притежава квалификация по същата или сходна професия, по която ще се провежда стажуването, и не по-малко от три години трудов стаж или професионален опит по тази професия.
(3) Отношенията между работодателя и наставника се уреждат с допълнително споразумение към трудовия му договор, в което се определят разпределението на работното време и други условия за изпълнение на наставничеството.

История на промените

Регистърът не е записал промени в тази разпоредба.

Промени в законите · Atom · само този закон

Попитайте асистента за чл. 233а

Безплатно
Един въпрос на ден, без регистрация.