Кодекс · Глава петнадесета · Раздел III

Чл. 319 Платен годишен отпуск

Кодекс на труда (КТ)

Действащ текст · консолидиран към 04.10.2026 · без изменения оттогава

Сумите в този акт са преизчислени в евро по фиксирания курс.

(Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., доп. - ДВ, бр. 108 от 2008 г., изм. - ДВ, бр. 41 от 2009 г., в сила от 01.07.2009 г.) Работниците и служителите с трайно намалена работоспособност 50 и над 50 на сто имат право на основен платен годишен отпуск в размер не по-малко от 26 работни дни.

История на промените

Регистърът не е записал промени в тази разпоредба.

Промени в законите · Atom · само този закон

Попитайте асистента за чл. 319

Безплатно
Един въпрос на ден, без регистрация.