(1)(Изм. - ДВ, бр. 19 от 2013 г.) Предприятията, ползватели на работници и служители, изпратени от предприятия, осигуряващи временна работа, са длъжни предварително да:
- 1.(изм. - ДВ, бр. 19 от 2013 г.) определят вида работа и работните места за временна работа;
- 2.(изм. - ДВ, бр. 19 от 2013 г.) уведомят предприятието, което осигурява временна работа, за специфичните характеристики на работното място, професионалните рискове и необходимата професионална квалификация.
(2)(Изм. - ДВ, бр. 19 от 2013 г.) Предприятието, осигуряващо временна работа:
- 1. предоставя информация за условията по ал. 1 на заинтересованите работници и служители;
- 2.(изм. - ДВ, бр. 19 от 2013 г.) включва в трудовия договор условията по ал. 1.
(3)(Нова - ДВ, бр. 19 от 2013 г.) Информацията по ал. 1, т. 2 се изпраща чрез:
- 1. интернет с електронен подпис, когато предприятието ползвател има удостоверение за универсален електронен подпис, или от изрично упълномощено лице, притежаващо удостоверение за универсален електронен подпис;
- 2. препоръчано писмо с обратна разписка.