(1) Месечната основна работна заплата се изчислява в съответствие с прилаганите системи за заплащане и уговореното в индивидуалния трудов договор.
(2) При изчисляване на брутната работна заплата на работниците и служителите се включват:
- 1. основната работна заплата;
- 2. възнаграждението над основната работна заплата, определено според прилаганите системи за заплащане на труда;
- 3. допълнителните трудови възнаграждения, определени по реда на наредбата, както и възнаграждението, изплатено по реда на чл. 259 от Кодекса на труда;
- 4. възнаграждението по реда на чл. 266, ал. 1 от Кодекса на труда;
- 5. възнаграждението при престой или поради производствена необходимост, изплатено по реда на чл. 267, ал. 1 и 3 от Кодекса на труда;
- 6. възнаграждението по реда на чл. 268, ал. 2 и 3 от Кодекса на труда;
- 7. възнаграждението за платен годишен отпуск.
(3) Изчисляването на брутната работна заплата се извършва месечно или на по-кратки периоди, уговорени в колективен или с индивидуален трудов договор или определени с вътрешен акт на работодателя.