(В сила от 28.07.2026 г.)
(1) Утвърдените разходи за персонал на НЗОК се извършват до определения размер.
(2) Алинея 1 не се прилага по отношение на увеличението на разходите за персонал в случаите по ал. 4 за сметка на:
- 1. получени средства от помощи и дарения;
- 2. вътрешно преструктуриране на разходите за социално-битово и културно обслужване на персонала;
- 3. получени трансфери от други бюджети, които не са част от държавния бюджет;
- 4. получени трансфери от бюджети по държавния бюджет;
- 5. получени трансфери за изпълнение на Националния план за действие по заетостта;
- 6. проекти, финансирани със средства, инструменти и механизми от Европейския съюз;
- 7. вътрешно преструктуриране на разходите за случаите, когато НЗОК изпълнява международни договори и програми през текущата година;
- 8. разходи от резерва за предотвратяване, овладяване и преодоляване на последиците от бедствия при участие в спасителни и/или неотложни аварийно-възстановителни дейности.
(3) Средствата за разходите за персонал по ал. 2, т. 1 - 8 се одобряват от надзорния съвет на НЗОК по предложение на управителя на НЗОК, а на разходите по ал. 2, т. 8 - по реда на чл. 109 от Закона за публичните финанси.
(4) Считано от 1 август 2026 г. индивидуалните основни месечни заплати на служителите в НЗОК се определят така, че същите, намалени със задължителните осигурителни вноски за сметка на осигуреното лице и дължимия данък, да не са по-ниски от получаваните към 31 юли 2026 г. индивидуални основни месечни заплати, намалени с дължимия данък.
(5) Икономията на разходите за персонал може да се използва текущо или с натрупване за изплащането на допълнителни възнаграждения за постигнати резултати и дължимите за тях осигурителни вноски и/или за други разходи. При необходимост надзорният съвет на НЗОК по предложение на управителя на НЗОК може да одобрява съответните вътрешнокомпенсирани промени по бюджета на НЗОК.