(1) За положения извънреден труд се заплаща допълнително възнаграждение за отработеното време, изчислено върху индивидуалната основна заплата, в размер, както следва:
- 1. за работа през работните дни - 50 на сто;
- 2. за работа през почивните дни - 75 на сто;
- 3. за работа през дните на официални празници - 100 на сто;
- 4. за работа при сумирано изчисляване на работното време - 50 на сто.
(2) За работа на служители с ненормиран работен ден над редовното работно време в работни дни не се заплаща допълнително възнаграждение.