(1) За прилагането на наредбата се използват предоставените от Европейската комисия препоръчителни практически ръководства, както следва:
- 1. Незадължително ръководство за добри практики при прилагане на Директива 2013/35/ЕС за електромагнитните полета, том 1: Практическо ръководство;
- 2. Практическо ръководство за добри практики при прилагане на Директива 2013/35/ЕС за електромагнитните полета, том 2: Проучвания на конкретни случаи;
- 3. Незадължително ръководство за добри практики при прилагане на Директива 2013/35/ЕС за електромагнитните полета: Ръководство за малки и средни предприятия.
(2) Ръководствата по ал. 1 се използват за:
- 1. определяне на експозицията на електромагнитни полета, като се вземат предвид приложимите европейски или международни стандарти, включително: а) методите на изчисляване при оценката на ГСЕ; б) пространственоусреднените стойности на външните електрически и магнитни полета; в) насоките за третиране на неопределеността при измерванията и изчисленията;
- 2. насоките за доказване на спазването при специални видове нехомогенна експозиция в конкретни случаи въз основа на добре установена дозиметрия;
- 3. описание на "метода на претеглени върхови стойности" за нискочестотните полета и на "сумирането на многочестотни полета" за високочестотните полета;
- 4. изготвяне на оценката на риска и при възможност предоставяне на опростени техники, като се отчитат нуждите на малките и средните предприятия;
- 5. мерки, насочени към избягване или намаляване на рисковете, включително специфични мерки за превенция в зависимост от нивото на експозиция и характеристиките на работното място;
- 6. установяване на документирани работни процедури, както и на специфични мерки за информиране и обучение за работещите, изложени на електромагнитни полета по време на дейности, свързани с магнитнорезонансна образна диагностика, съгласно чл. 16, ал. 1;
- 7. оценка на експозицията в честотния обхват от 100 kHz до 10 MHz, при която трябва да се вземат предвид и топлинните, и нетоплинните последици;
- 8. насоки относно медицинските прегледи и наблюдението на здравето, които работодателят е длъжен да осигури съгласно чл. 14.