За отработено време за ЛРТП се признава:
- 1. времето на ползване на следните видове отпуски по Кодекса на труда (КТ): а) основен и удължен платен годишен отпуск, допълнителен платен годишен отпуск и уговорен по-голям размер на отпуските в колективния трудов договор и между страните по трудовото правоотношение, съгласно чл. 155 - 156а от КТ; б) отпуск за изпълнение на граждански, обществени и други задължения; в) отпуск за временна неработоспособност; г) платен отпуск за приемен изпит в учебно заведение и платен отпуск за обучение; д) ползване на неплатен отпуск - до 30 работни дни през календарната година; е) отпуск поради бременност; раждане; осиновяване и отглеждане на дете до 2-годишна възраст за календарната година, в която са настъпили тези събития;
- 2. времето за курсове, школи и други форми за професионална квалификация и преквалификация с откъсване от работа.