Наредба · Глава втора · Раздел II

Чл. 7

Наредба № 23 от 18 декември 2009 г. за условията и реда за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по мярка "прилагане на стратегиите за местно развитие" и по мярка "управление на местни инициативни групи, придобиване на умения и постигане на обществена активност на съответната територия за местните инициативни групи, прилагащи стратегии за местно развитие" от Програмата за развитие на селските райони за периода 2007 - 2013 г.
Следете този закон
Актът не е в сила от 21 ноември 2015 г. Изтекъл срок на действие (прилагане на стратегии за местно развитие по ПРСР 2007 – 2013 г.). Наредбата урежда предоставянето на безвъзмездна финансова помощ единствено по мерки от Програмата за развитие на селските райони за периода 2007 – 2013 г. (чл. 1), при стратегии за местно развитие, разработвани за период до края на 2013 г. (чл. 10, ал. 2). Съгласно чл. 10, ал. 3 – 6 сключването на договори е допустимо до одобряването на ПРСР 2014 – 2020 г., крайният срок за подаване на заявления в РА е 30 септември 2014 г., а крайните срокове за изпълнение на проектите и на дейностите по управление на МИГ са изтекли най-късно на 20 ноември 2015 г. След изтичането на тези срокове наредбата е с изчерпано действие и не може да намери приложение занапред. Текстът по-долу е последната му редакция, докато е бил в сила.

Последна редакция · консолидиран към 27.09.2026 · без изменения оттогава

Сумите в този акт са преизчислени в евро по фиксирания курс.

(1)(Изм. - ДВ, бр. 38 от 2010 г.) Финансова помощ се предоставя за проекти към стратегията за местно развитие само на МИГ, одобрена по реда на тази наредба.
(2) Местните инициативни групи са юридически лица с нестопанска цел за осъществяване на общественополезна дейност, регистрирани по реда на Закона за юридическите лица с нестопанска цел, които:
  1. 1.(доп. - ДВ, бр. 38 от 2010 г.) представляват публично-частни партньорства със задължително участие на общините от територията на действие на МИГ в колективния върховен орган; правото на участие на общините в партньорството се удостоверява с решения на общинските съвети;
  2. 2. в наименованието си съдържат обозначението "Местна инициативна група" или съкратено "МИГ";
  3. 3. имат седалище и адрес на управление на територията на селския район, в който осъществяват дейността си;
  4. 4.(доп. - ДВ, бр. 38 от 2010 г.) имат колективен управителен орган със състав от 5 до 9 лица, които имат постоянен адрес и/или работят или имат седалище на територията на действие на МИГ;
  5. 5.(изм. - ДВ, бр. 38 от 2010 г.) имат дял на представителите на органи на изпълнителната или местната власт, представители или служители на централната или териториалната администрация на изпълнителната власт и общински съветници в колективния управителен орган по т. 4, непревишаващ 49 процента;
  6. 6.(изм. - ДВ, бр. 81 от 2011 г., в сила от 18.10.2011 г.) имат колективен върховен орган, чиито членове са с постоянен адрес, седалище или клон със седалище на територията на действие на МИГ;
  7. 7. представят за одобрение и пряко се ангажират с прилагането на интегрирана стратегия за местно развитие, разработена съгласно изискванията на ПРСР, в случай че бъдат одобрени;
  8. 8.(нова - ДВ, бр. 38 от 2010 г.) нямат констатирани нередности по проекти, съфинансирани със средства от Европейския съюз, осъществявани след 2000 г.
(3) Местната инициативна група трябва да отговаря на следните изисквания за осигуряване на персонал и технически средства за прилагане на стратегията:
  1. 1. осигурен самостоятелен офис за срок от 5 години;
  2. 2. осигурени служители за позициите изпълнителен директор, експерт/и по прилагане на дейностите по Стратегията за местно развитие, счетоводител и асистент;
  3. 3.(изм. - ДВ, бр. 81 от 2011 г., в сила от 18.10.2011 г.) разполагат със следното офис оборудване за осъществяване на дейността - компютри, съответстващи на броя на осигурения персонал, принтер, интернет връзка и телефон.
(4) Изпълнителният директор отговаря за прилагането на стратегията за местно развитие, като неговите правомощия се определят с договора за наемане.
(5) Изпълнителният директор трябва да отговаря на следните изисквания:
  1. 1. завършено висше образование;
  2. 2. общ професионален стаж най-малко 5 г.;
  3. 3. наличие на управленски опит най-малко две години;
  4. 4. наличие на опит в реализиране на проекти.

История на промените

Регистърът не е записал промени в тази разпоредба.

Промени в законите · Atom · само този закон

Попитайте асистента за чл. 7 от акт, който вече не е в сила

Безплатно
Един въпрос на ден, без регистрация.