(1) Комисията по чл. 6 оценява изпълнението на длъжността по следните критерии:
- 1. срочно и качествено изпълнение на длъжностните задължения (в критерия се включват като отделни показатели всички основни длъжностни задължения, залегнали в длъжностната характеристика за съответната длъжност);
- 2. познаване и прилагане на нормативните актове, регламентиращи дейността на структурното звено и функциите на заеманата длъжност - по един показател;
- 3. организационни и управленски умения - по пет показателя;
- 4. способност за самостоятелна работа - по три показателя;
- 5. работоспособност и поведенчески самоконтрол - по два показателя;
- 6. професионална мотивация и отговорност - по три показателя.
(2) Комисията по чл. 6 определя кои от петте показателя в критерия "Организационни и управленски умения" са приложими към заеманата длъжност от служителя и ги оценява.
(3) Определянето на оценката за всеки един показател се извършва по тристепенна скала:
- 1. оценка 3 (стандартно и по-добро от стандартното изпълнение) се дава на служители, които отговарят и покриват съответния показател;
- 2. оценка 2 (незадоволително изпълнение) се дава на служители, които не покриват в достатъчна степен съответния показател, с което сериозно се затруднява изпълнението на длъжността;
- 3. оценка 1 (лошо изпълнение) се дава на служители, които не отговарят и не покриват съответния показател, което е довело до лошо изпълнение или неизпълнение на длъжността.
(4) Оценката за всеки критерий е средноаритметичната оценка от оценките на показателите, включени в него, закръглена до цяло число по общите правила на математиката.
(5) Общата оценка за изпълнението на длъжността е сбор от оценките на шестте критерия.
(6) При определяне на крайната оценка се вземат предвид отличията, наградите и наказанията на оценявания служител, свързани с прякото изпълнение на служебните задължения. Ако служителят е награждаван през оценявания период, към общия сбор се прибавя една точка. Ако служителят е наказван през оценявания период, от общия сбор се отнема една точка.