(1) Класификацията се актуализира при спазването на следните изисквания: 1. промени на високите йерархични равнища -клас, подклас и група се правят при промени в ISCO–08. 2. промени на равнище единична група на Класификацията се допускат в случаите, когато: а) не водят до промени в по-високите равнища на Класификацията; б) се отнасят до по-добра редакция на наименованието на позицията; в) не противоречат на понятията и обяснителните бележки на ISCO-08; г) не нарушават продължаването на статистически редове и съвместяването със съществуващите статистически изследвания. 2.1. промени в обяснителните бележки на единичните групи се правят: а) при промени в законодателството на Република България; б) при установяване на неточност в обяснителните бележки, която води до неправилно тълкуване; в) при промени в обяснителните бележки към ISCO-08. 2.2. промени в списъка на длъжностите, включени в обхвата на единичната група: а) при промени в законодателството на Република България; б) при възникване на нови длъжностни наименования.
(2) Промени по т. 2 могат да се правят веднъж годишно, като влизат в сила от 1ви януари на следващата календарна година. В случаите по т. 2.2, б. „а” промени могат да се правят и в рамките на календарната година.
(3) Министерства, агенции, организации на работодатели и други юридически лица могат да правят писмени предложения за обосновани промени до МТСП по т. 2.