(1) В случаите по ал. 1 и 2 на чл. 11 работодателят е длъжен да:
- 1. преразгледа оценката на риска по чл. 3, 4 и 5;
- 2. преразгледа мерките, предприети за отстраняване или намаляване на рисковете съгласно чл. 6;
- 3. проведе консултации и вземе предвид препоръките на специалистите по трудова медицина или други лица с подходяща квалификация или контролните органи за провеждане на мерки, необходими за предотвратяване или намаляване на рисковете съгласно чл. 6;
- 4. организира постоянно здравно наблюдение и взема мерки за преразглеждане на здравното състояние на работещите с подобна експозиция.
(2) В случаите по ал. 1, т. 4 лекарят или друго медицинско лице от службата по трудова медицина може да предложи на работодателя да организира провеждане на специализирано медицинско изследване.