Включването на работодател в информационната база данни на работодателите, които осъществяват обучение чрез работа (дуална система на обучение) съгласно чл. 17а3 от Закона за професионалното образование и обучение, се извършва при условие, че:
- 1. работодателят е регистриран като едноличен търговец или юридическо лице по Търговския закон, Закона за кооперациите или Закона за юридическите лица с нестопанска цел или е лице, регистрирано по законодателството на държава - членка на Европейския съюз, на друга държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Швейцария;
- 2. работодателят не е в производство по несъстоятелност, не е обявен в несъстоятелност и не е в процедура по ликвидация;
- 3. работодателят няма задължения по публични държавни вземания с изключение на задължения по невлезли в сила актове, както и разсрочени, отсрочени или обезпечени задължения;
- 4. работодателят, лицето, което го представлява, членовете на управителни и надзорни органи на работодателя и лицата, които имат правомощия да упражняват контрол при вземането на решения от тези органи, не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер;
- 5. работодателят разполага с необходимата материална база за осъществяване на обучение по практика на професията, по която ще се провежда обучение чрез работа, в съответствие с държавния образователен стандарт за придобиване на квалификация по професията;
- 6. работодателят разполага с работници или служители по професията, по която ще се провежда обучение чрез работа, които отговарят на изискванията за наставници съгласно чл. 17а1, ал. 2 от Закона за професионалното образование и обучение;
- 7. работодателят няма установено с влязло в сила наказателно постановление или съдебно решение за нарушение, свързано с работа без писмен трудов договор или без връчване на трудовия договор на работниците или служителите, с начисляването и изплащането в определените от закона срокове на трудово възнаграждение, с наемането на непълнолетни работници и служители и с наемането на работа на незаконно пребиваващи чужденци;
- 8. работодателят няма установено с влязло в сила наказателно постановление нарушение на Закона за здравословни и безопасни условия на труд в предходния тригодишен период.