(Нов - ДВ, бр. 51 от 2011 г.)
(1) Изпълнителният директор на фонда се назначава по трудово правоотношение от министъра на труда и социалната политика.
(2) Изпълнителният директор:
- 1. представлява фонда лично или чрез изрично упълномощено от него длъжностно лице;
- 2. организира дейността на фонда, осъществява оперативното му ръководство и управлява имуществото съгласно дадените му от управителния съвет правомощия;
- 3. организира провеждането на заседанията на управителния съвет;
- 4. осигурява изпълнението на решенията на управителния съвет;
- 5. изготвя проекта на годишен план за работата на фонда и го представя за одобряване от управителния съвет;
- 6.(отм. - ДВ, бр. 102 от 2022 г., в сила от 01.06.2023 г.)
- 7. разработва и предлага за одобряване от управителния съвет структурата и щата на фонда;
- 8. изготвя и внася за разглеждане от управителния съвет годишен отчет за дейността на фонда;
- 9. сключва и прекратява трудовите договори със служителите на фонда, както и граждански договори.
- 10.(нова - ДВ, бр. 8 от 2016 г., отм. - ДВ, бр. 24 от 2019 г., в сила от 01.07.2020 г., изм. относно влизането в сила - ДВ, бр. 101 от 2019 г.)