(Изм. - ДВ, бр. 102 от 1994 г.)
(1) В срок 1 месец след завършване на прегледите и извършването на допълнителните консултации и изследвания ръководителят на медицинския екип съвместно със специалиста по хигиена на труда от ХЕИ, завеждащия кабинета по професионални заболявания и лекаря, обслужващ предприятието или здравното заведение, което ще извърши прегледите по месторабота, ако има такъв, обобщават и анализират резултатите от прегледите.
(2) Анализът по ал. 1 обхваща:
- 1. характеристика на условията на труд в предприятието и неговите поделения, които са обхванати с прегледите;
- 2. обобщено сведение за резултатите от прегледите съгласно приложение № 8;
- 3. брой на лицата с отклонение в тестовете за биологична експозиция;
- 4. цехове и професионални групи работници и служители, които се характеризират с най-влошено здравно състояние, водещите заболявания и тяхната връзка с условията на труд;
- 5. брой на работниците със съмнение за професионално заболяване, насочени към ДК;
- 6. брой на работниците, насочени за трудоустрояване;
- 7. обща оценка на здравното състояние на работниците и служителите в предприятието;
- 8. препоръки за подобряването му - диспансеризация, трудоустрояване, профилакториално и балнеосанаториално лечение, диетично хранене, оптимизиране на условията на труд и др., които могат да се включват в колективния трудов договор на предприятието.
(3) Анализът по ал. 2 се представя на работодателя, директора на ХЕИ и ръководителя на здравното заведение, извършило прегледите.
(4) Обобщеното сведение за резултатите от прегледите (приложение № 8) се изпраща в съответния регионален център за здравна информация.
(5)(Отм. - ДВ, бр. 78 от 2005 г.)