(Нов - ДВ, бр. 29 от 2015 г., в сила от 21.04.2015 г., изм. - ДВ, бр. 29 от 2017 г., в сила от 07.04.2017 г.)
(1) За преназначаване на длъжност в рамките на всеки вид длъжност по чл. 143, ал. 1 ЗМВР органът по преназначаване по чл. 158 или чл. 159, ал. 1 ЗМВР може да обяви със заповед провеждането на конкурентен подбор. Редът за провеждане на конкурентния подбор се определя със заповедта.
(2) В заповедта по ал. 1 се определят:
- 1. вакантните длъжности;
- 2. условията за участие;
- 3. необходимите документи за участие, място и срок за подаването им;
- 4. начин за провеждане;
- 5. срок за провеждане;
- 6. състав на комисията за подбор.
(3) Заповедта по ал. 1 се публикува в интранет страницата на дирекция "Човешки ресурси" - МВР.
(4) Държавните служители могат да кандидатстват за участие в подбора, като подават заявление до ръководителя на структурата, за която е обявен подборът, чрез ръководителя на структурата по месторабота.
(5)(Доп. - ДВ, бр. 6 от 2023 г.) При кандидатстване за заемане на длъжност в конкурентен подбор не се изисква съгласие на ръководителя на структурата по месторабота на служителя. Ръководителят на структурата по месторабота на служител, участващ в конкурентен подбор, е длъжен да осигури участието на служителя в подбора.
(6) За резултатите от подбора се изготвя протокол, който се утвърждава от компетентния орган по преназначаване - министъра на вътрешните работи или ръководителя на съответната структура.
(7) При избор на държавен служител за заемане на подборната длъжност не се изисква съгласие за преназначаване от ръководителя на структурата по месторабота на служителя.
(8) Ръководителят на структурата, за която е обявен подборът, е длъжен да уведоми ръководителя на структурата по месторабота на избрания държавен служител чрез подбор.