(1)(Изм. - ДВ, бр. 47 от 2002 г., изм. - ДВ, бр. 92 от 2006 г., в сила от 14.11.2006 г., изм. - ДВ, бр. 19 от 2016 г., предишен текст на чл. 127 - ДВ, бр. 20 от 2019 г., в сила от 08.03.2019 г.) Наказва се с глоба , ако не подлежи на по-тежко наказание, лице от персонала на управителя на железопътната инфраструктура или на железопътното предприятие, което:
- 1. не носи свидетелството си за заемане на длъжност по време на работа;
- 2. напусне работното си място без разрешение или неправилно приеме или предаде дежурство;
- 3. работи без или с нередовни ръчни сигнални принадлежности, инвентар и противопожарни средства;
- 4. предостави управлението на подвижен жп състав или работа с осигурителни системи на лице, което е правоспособно, но не е на работа;
- 5. допусне на работа работници с неосигурена междусменна почивка, както и лице, което работи, без да е ползвало такава почивка;
- 6. допусне в кабините на локомотивите и мотрисните влакове, в релейните помещения и в канцелариите на дежурните ръководители лица без право на това;
- 7. не спре в гара или на спирка спиращ по разписание пътнически влак;
- 8. извърши маневра в посредна гара, спирка или в отклонение на междугарие без план за маневрената работа;
- 9. не осигури обзавеждане и оборудване на прелезопазачниците;
- 10. не уведоми компетентните служби при възникнали повреди на жп прелез.
(2)(Нова - ДВ, бр. 20 от 2019 г., в сила от 08.03.2019 г.) При повторно нарушение по ал. 1 глобата е в размер . При системно нарушение по ал. 1 глобата е в размер .