(1) Изследването за професионална и психологическа пригодност се извършва след проверка на знанията и уменията на кандидатите да се справят със задачи, които са свързани със задълженията на съответната длъжност, или уменията на кандидатите за стратегическо мислене, или след преглед на представените от кандидатите документи за преценка на квалификацията им.
(2) Кандидатите, които не са покрили минималните изисквания по ал. 1, не се допускат до изследване за професионална и психологическа пригодност.