След обявяване на стачката и през времето, докато трае законна стачка, работодателят не може да преустановява дейността на предприятието или на част от него и да уволнява работници с цел да:
- 1. предотврати или преустанови стачката;
- 2. осуети удовлетворяването на предявените искания.