Чл. 5

(1) Директорът:

1. 1. ръководи, организира и контролира цялостната дейност на центъра;
2. 2. представлява центъра в страната и в чужбина;
3. 3. планира, разпределя и контролира използването на финансовите средства и отговаря за материалната база;
4. 4. утвърждава периодични и годишни отчети за изпълнението на бюджета;
5. 5. организира разработването на тригодишни стратегии за развитие на центъра и на годишни оперативни планове;
6. 6. ежегодно представя на министъра на труда и социалната политика за одобрение съответния годишен оперативен план по т. 5 и отчет за дейността на центъра;
7. 7. утвърждава: а) годишен оперативен план на центъра; б) състав и правила за работа на координационния съвет; в) правилник за вътрешния ред; г) вътрешни правила за организация на работната заплата; д) система за финансово управление и контрол; е) инструкция за деловодната дейност и документооборота;
8. 8. осъществява маркетингова политика;
9. 9. предлага на координационния съвет за обсъждане 3-годишната стратегия за развитие и годишния оперативен план;
10. 10. създава екипи и работни групи за изпълнение на дейностите;
11. 11.(изм. - ДВ, бр. 3 от 2024 г., в сила от 01.01.2024 г.) утвърждава длъжностното разписание на центъра;
12. 12.(изм. - ДВ, бр. 3 от 2024 г., в сила от 01.01.2024 г.) утвърждава длъжностните характеристики на служителите на центъра;
13. 13. сключва договори, свързани с дейността на центъра;
14. 14.(изм. - ДВ, бр. 3 от 2024 г., в сила от 01.01.2024 г.) сключва, изменя и прекратява трудовите договори със служителите в центъра и налага дисциплинарни наказания;
15. 15. командирова служителите със заповед в страната и в чужбина;
16. 16.(нова - ДВ, бр. 51 от 2023 г., в сила от 13.06.2023 г.) издава сертификати за цифрова компетентност на базово, средно, напреднало или високоспециализирано ниво по образец, утвърден от министъра на труда и социалната политика;
17. 17.(предишна т. 16 - ДВ, бр. 51 от 2023 г., в сила от 13.06.2023 г.) изпълнява други задачи, свързани с дейността на центъра, възложени му от министъра на труда и социалната политика.

(2) Директорът осъществява контакти и сътрудничество с държавни органи, социални партньори, неправителствени организации, както и с международни структури, в рамките на своята компетентност.

(3) Директорът определя и организира осъществяването на информационна политика, като осигурява публичност и прозрачност за дейността на центъра.

(4) При необходимост директорът информира другите обучителни институции на държавната администрация за обученията и координира работата с тях.