Служебното правоотношение на държавния служител се прекратява със заповед, която съдържа:
- 1. наименованието на органа, който я издава;
- 2. правните и фактическите основания за прекратяване на служебното правоотношение;
- 3. разпоредителна част, с която се определят правата и задълженията на държавния служител, начинът и срокът за тяхното изпълнение;
- 4. пред кой орган и в какъв срок заповедта може да се обжалва.