(1) Главният секретар осъществява административно ръководство на службата.
(2) Главният секретар се назначава от изпълнителния директор, който утвърждава неговата длъжностна характеристика.
(3) Главният секретар ръководи, координира и контролира функционирането и дейността на администрацията, като:
- 1. координира и контролира административните звена на службата за точното спазване на нормативните актове и на законните разпореждания на изпълнителния директор;
- 2. осъществява контрол при планирането и постигането на стратегическите и ежегодните цели на администрацията и отчетността при изпълнение на ежегодните цели на администрацията;
- 3. координира оперативното взаимодействие с администрациите на другите органи на изпълнителната и на държавната власт, както и с неправителствените организации;
- 4. координира и контролира осъществяването на административното обслужване в службата;
- 5. координира и контролира дейността по предоставянето на информация на граждани, юридически лица и органи на държавна власт;
- 6. координира и контролира административната дейност по приемане и обработване на постъпили сигнали, жалби и предложения от юридически и физически лица;
- 7. контролира работата с документи и тяхното съхранение;
- 8. утвърждава длъжностните характеристики на служителите;
- 9. контролира провеждане на атестирането на служителите в администрацията и обучението им;
- 10. координира и контролира стопанисването и ползването на предоставените на службата недвижими имоти и движими вещи;
- 11. контролира спазването на кодекса на поведение и етичните правила на службата и процедурите на разглеждане на постъпили сигнали за конфликт на интереси и други нарушения на служебните задължения;
- 12. отчита се пред изпълнителния директор;
- 13. изпълнява и други дейности, възложени му от изпълнителния директор.
(4) При отсъствие на главния секретар неговите функции се изпълняват от определен от изпълнителния директор служител с писмена заповед.