(1) За всяка длъжност на лицата по чл. 1 се утвърждава длъжностна характеристика от работодателя, която отговаря на изискванията на тази наредба за:
- 1. образователно и квалификационно равнище;
- 2. придобито висше образование по специалност от професионално направление съгласно Класификатора на областите на висше образование и професионалните направления, приет с Постановление № 125 на Министерския съвет от 24.06.2002 г. (обн., ДВ, бр. 64 от 2002 г.; Решение № 10827 на Върховния административен съд от 27 ноември 2003 г. - бр. 106 от 2003 г.; изм. и доп., бр. 32 и 94 от 2005 г.), или придобита професионална квалификация по професия и специалност от област на образование от Списъка на професиите за професионално образование и обучение по чл. 6, ал. 1 от Закона за професионалното образование и обучение (ЗПОО), включително придобита правоспособност;
- 3. придобита правоспособност за работа с взривни материали;
- 4. професионален опит;
- 5. професионални компетенции, придобити в резултат на обучение или трудов опит в съответствие с изискванията на конкретното производство.
(2) При изготвяне на длъжностните характеристики се отчитат специфичните изисквания на професиите и длъжностите в производството на видовете ОБВВПИ.