(1) Дисциплинарното наказание "уволнение" се налага в следните случаи:
- 1. осъждане за умишлено престъпление от общ характер или лишаване от право да заема държавна длъжност или да упражнява професията или дейността;
- 2. нарушаване на ограниченията и несъвместимостите по глава седма;
- 3.(изм. - ДВ, бр. 104 от 2020 г., в сила от 01.01.2021 г.) тежки нарушения по чл. 89 с настъпили съществени последици;
- 4. системни нарушения на правилата за защита на класифицираната информация, довели до нерегламентиран достъп по смисъла на Закона за защита на класифицираната информация;
- 5. неявяване на работа без уважителни причини в два последователни работни дни;
- 6. злоупотреба със служебното положение;
- 7. явяване на офицера и сержанта в състояние, което не му позволява да изпълнява служебните си задължения, причинено от употреба на алкохол или от злоупотреба с наркотични вещества.
(2) В случаите на временно отстраняване от длъжност по реда на Наказателно-процесуалния кодекс, когато офицерът или сержантът е осъден за извършено умишлено престъпление от общ характер, дисциплинарното наказание "уволнение" се налага от датата на отстраняването.