Основните цели на атестирането са:
- 1. установяване равнището на професионалната квалификация и управленските умения на директора;
- 2. оценяване изпълнението на функциите, регламентирани в нормативните актове и длъжностната характеристика;
- 3.(изм. - ДВ, бр. 13 от 2014 г., в сила от 01.01.2014 г.) подобряване дейността на центъра.