Наредба · Раздел III

Чл. 10

Наредба № 7 от 30 юли 2004 г. за реда и начина за определяне на индивидуалните месечни работни заплати на персонала в средното образование

Следете този закон

Актът не е в сила от 1 юли 2005 г. Заменен от по-нов акт. Наредба № 7 от 2004 г. урежда реда и начина за определяне на индивидуалните месечни работни заплати на персонала в средното образование (чл. 1 – чл. 12 и приложения № 1 – 7), като същата материя е уредена наново и в пълен обем с Наредба № 14 от 19 юли 2005 г. със идентичен предмет и обхват, в сила от 1.07.2005 г. Новата наредба е издадена на основание чл. 7, ал. 1, т. 2 от ПМС № 137 от 2005 г. за заплатите в бюджетните организации и дейности, което замества ПМС № 48 от 2004 г. — основанието за издаване на по-старата наредба по § 6 от заключителните ѝ разпоредби. Поради това двете наредби не могат да се прилагат едновременно и Наредба № 7 от 2004 г. е престанала да се прилага от 1.07.2005 г. Актът на негово място: Наредба № 14 от 19 юли 2005 г. за реда и начина за определяне на индивидуалните месечни работни заплати на персонала в средното образование. Текстът по-долу е последната му редакция, докато е бил в сила.

Последна редакция · консолидиран към 27.09.2026 · без изменения оттогава

Сумите в този акт са преизчислени в евро по фиксирания курс.

Определя се допълнително трудово възнаграждение за продължителна работа за отрасъл "Средно образование" в размер 0,9 на сто от основното трудово възнаграждение за всяка година трудов стаж в рамките на утвърдените средни месечни брутни заплати.

История на промените

Регистърът не е записал промени в тази разпоредба.

Промени в законите · Atom · само този закон

Попитайте асистента за чл. 10 от акт, който вече не е в сила

Безплатно