(1) Цивилен служител може да бъде временно отстранен от длъжност:
- 1. при условията и по реда на Наказателно-процесуалния кодекс;
- 2. когато се яви в състояние, което не му позволява да изпълнява служебните си задължения; в този случай отстраняването се извършва от непосредствения или по-горестоящия ръководител и продължава, докато служителят възстанови годността си за изпълнение на служебните си задължения.
(2) Служителят по ал. 1 не получава възнаграждение за времето, през което е бил отстранен.