Кодекс · Дял трети · Глава двадесет и трета

Чл. 237 Съдържание на осигурителния договор

Кодекс за социално осигуряване (КСО)
Последна промяна
ДВ, бр. 27 от 2026 г.
В сила от
1 януари 2027 г.

Тази редакция влиза в сила на 1 януари 2027 г.

Сумите в този акт са преизчислени в евро по фиксирания курс.

(Нов - ДВ, бр. 67 от 2003 г.)
(1)(Предишен текст на чл. 237 - ДВ, бр. 56 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г.) Осигурителният договор задължително съдържа:
  1. 1.(изм. - ДВ, бр. 39 от 2005 г., в сила от 12.02.2006 г., изм. - ДВ, бр. 34 от 2006 г., в сила от 01.01.2008 г., изм. - ДВ, бр. 56 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 92 от 2017 г., изм. - ДВ, бр. 27 от 2026 г., в сила от 01.01.2027 г.) имената или наименованията и адресите на страните по договора, единния идентификационен код на фонда за допълнително доброволно пенсионно осигуряване или на фонда за допълнително доброволно пенсионно осигуряване по професионални схеми, пенсионната лицензия и единния идентификационен код на пенсионноосигурителното дружество, което управлява фонда за допълнително доброволно пенсионно осигуряване, и съответните данни за чуждестранната институция;
  2. 2.(доп. - ДВ, бр. 46 от 2018 г., в сила от 21.05.2018 г.) предмета и обхвата на осигуряването, както и срока на изчакване, ако се прилага такъв;
  3. 3. размера на осигурителната вноска;
  4. 4. условията, реда и начина за плащане на осигурителната вноска и на допълнителната пенсия от фонда;
  5. 5.(нова - ДВ, бр. 92 от 2017 г.) правата и задълженията на страните по договора и на наследниците на осигуреното лице;
  6. 6.(нова - ДВ, бр. 92 от 2017 г.) информация, че на осигуреното лице или лица не се гарантира доходност или запазване на пълния размер на внесените от тях средства;
  7. 7.(предишна т. 5 - ДВ, бр. 92 от 2017 г.) датата на сключването и влизането в сила на осигурителния договор;
  8. 8.(предишна т. 6 - ДВ, бр. 92 от 2017 г.) условията за прекратяване на договора;
  9. 9.(предишна т. 7 - ДВ, бр. 92 от 2017 г.) размера на таксите и удръжките.
  10. 10.(нова - ДВ, бр. 92 от 2017 г.) ред и начин за получаване на информация;
  11. 11.(нова - ДВ, бр. 92 от 2017 г.) имената по документа за самоличност и служебния номер в пенсионноосигурителното дружество на осигурителния посредник, съответно на упълномощеното лице от осигурителен посредник - юридическо лице, в случаите, когато договорът е сключен с посредничеството му;
  12. 12.(нова - ДВ, бр. 27 от 2026 г., в сила от 01.01.2027 г.) изявление на лицето, че е запознато с инвестиционния профил на избрания фонд, съответно подфонд и приема инвестиционната политика.
(2)(Нова - ДВ, бр. 27 от 2026 г., в сила от 01.01.2027 г.) Преди сключване на договор за осигуряване във фонд за допълнително доброволно пенсионно осигуряване, в който има подфондове с различен инвестиционен профил, пенсионноосигурителното дружество е длъжно въз основа на получени от осигуреното лице данни чрез попълване на въпросник да прецени степента на допустимия за него инвестиционен риск, да го запознае с резултатите от тази преценка, да му предостави информационен документ с информация за характеристиките на подфондовете и да го консултира при избора на подфонд с подходящ инвестиционен профил.
(3)(Нова - ДВ, бр. 56 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., предишна ал. 2 - ДВ, бр. 27 от 2026 г., в сила от 01.01.2027 г.) Освен информацията по ал. 1 осигурителният договор за осигуряване във фонд за допълнително доброволно пенсионно осигуряване по професионални схеми съдържа и пълното описание на схемата.
(4)(Нова - ДВ, бр. 56 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., предишна ал. 3 - ДВ, бр. 27 от 2026 г., в сила от 01.01.2027 г.) Професионалната схема определя:
  1. 1.(доп. - ДВ, бр. 46 от 2018 г., в сила от 21.05.2018 г.) условията и обхвата на осигуряването, както и срока на изчакване, ако се прилага такъв;
  2. 2. видовете пенсионни плащания;
  3. 3. размера на осигурителната вноска.

История на промените

Регистърът не е записал промени в тази разпоредба.

Промени в законите · Atom · само този закон

Попитайте асистента за чл. 237

Безплатно
Един въпрос на ден, без регистрация.