Регламентирани почивки за отдих и възстановяване по време на работа се въвеждат когато:
- 1. работният процес е постоянен и равномерен и се осъществява в съответствие с технологичните изисквания, организацията на работа и нормирането на труда;
- 2. продължителността на работния ден (работната смяна) превишава 6 часа;
- 3. има разработен режим за труд и почивка за съответния вид труд.