Раздел ОСНОВНИ МАКРОИКОНОМИЧЕСКИ ПОКАЗАТЕЛИ

ОСНОВНИ МАКРОИКОНОМИЧЕСКИ ПОКАЗАТЕЛИ Ускоряване на икономическия растеж 3,1% от БВП през 2018 г.

3,2% от БВП през 2019 г. и 3,2% от БВП през 2020 г.

Ръст на компенсацията на един нает Намаляване на коефициента на безработица с 4,9% през 2018 г., от 6,5% през 2018 г.

с 5,3% през 2019 г. и на 6,2% през 2020 г.

с 5,5% през 2020 г.

Умерен темп на инфлацията 1,3% през 2018 г., 1,7% през 2019 г. и 1,8% през 2020 г.

В средносрочната бюджетна прогноза за периода 2018 – 2020 г. са описани макроикономическите перспективи, като са отчетени положителните данни за развитието на националната икономика за 2016 г. и очакванията за настоящата година и са представени макроикономическите перспективи за следващите години при определянето на хоризонтите за развитието на политиките.

Основни макроикономически 2017 2018 2019 2020 показатели Прогноза Прогноза Прогноза Прогноза БВП (млн. лв.) 97 156 102 012 107 422 113 062 БВП (реален растеж, %) 3,0 3,1 3,2 3,2 Средногодишна инфлация (ХИПЦ) (%) 1,2 1,3 1,7 1,8 Заетост (СНС) (%) 0,5 0,6 0,5 0,4 Коефициент на безработица (НРС) (%) 6,9 6,5 6,3 6,2 Компенсации на един нает (%) 4,2 4,9 5,3 5,5 Брутният вътрешен продукт (БВП) е мярка за количеството произведени стоки и услуги за определен период в дадена държава. Освен номиналното равнище на 3

БВП (измерената стойност на произведените стоки и услуги по текущи цени в левове или друга валута), се използва и показателят за реален растеж, който отчита стойността на тези стоки и услуги по съпоставими цени спрямо избрана база, с което се елиминира влиянието на цените.

Видно от горната таблица в периода 2018-2020 г., БВП расте номинално с по около 4,5 млрд. лв., докато реалният растеж се движи в границите на 3,1 – 3,2 %.

На фона на прогнозата за растежа на Европейската икономика от 1,8 – 1,9 % за същия период, икономиката на България има значително по-добри перспективи.

Прогнозните числа в горната таблица показват, че инфлацията ще е на ниво от 1,3 % през 2018 г. и ще се увеличи в границите на 1,7 – 1,8 % през 2019-2020 г.

Инфлацията представлява покачване на общото равнище на цените на стоките и услугите, включени в потребителската кошница. За измерване на инфлацията се използва показателят хармонизиран индекс на потребителските цени (ХИПЦ), който измерва общото относително изменение в равнището на цените на стоките и услугите, използвани от домакинствата за крайно потребление. Той е референтният критерий за оценка и сравнение на ценовата стабилност на държавите от Европейския съюз.

Положителните тенденции на пазара на труда са в основата на очакванията за:

• понижаване на безработицата, която, измерена чрез показателя коефициент на безработица, се очаква през 2020 г. да спадне до 6,2 % и

• ръст на заетите със средносрочен темп на нарастване на заетостта в границите на около 0,5 %.

Безработни са лицата на 15-74 навършени години, които нямат работа през наблюдавания период, като едновременно с това търсят активно работа през период от четири седмици, включително наблюдаваната седмица, и са на разположение да започнат работа до 2 седмици след края на наблюдавания период.

Заети са лицата на 15 и повече навършени години, които през наблюдавания период:

- извършват работа за производство на стоки и услуги поне 1 час срещу заплащане (в пари или натура) или друг доход;

- не работят, но имат работа, от която временно отсъстват поради отпуск, болест, бременност, раждане и отглеждане на малко дете (за периода, през който получават пълния размер на възнаграждението си), неблагоприятни климатични условия, стачка или други подобни причини.

4

Увеличението на производителността на труда, търсенето на труд и инфлацията са факторите, които обусловят очакваното възходящо развитие на доходите през прогнозния период, като номиналните темпове на изменение на компенсацията на един нает се очаква да възлязат на около 4,9 5,5 %.

Компенсацията на наетите лица обхваща два основни компонента:

• работна заплата и

• социалноосигурителни вноски за сметка на работодателя.

Наети лица са лицата, които са в трудово или служебно правоотношение, по силата на които правоотношения те получават възнаграждение в пари или натура под формата на работна заплата за извършена в определен обем и качество работа, независимо дали договорът за наемане е постоянен, или временен, на пълно или непълно работно време.

5