Раздел Политика по доходите - основни приоритети

увеличаване на размера на минималната работна заплата от 460 лв. на

510 лв. от 1 януари 2018 г., на 560 лв. от 1 януари 2019 г. и на 610 лв. от

1 януари 2020 г.;

➢ целогодишно увеличение на възнагражденията на педагогическия персонал в сектор „Образование“, както и въвеждане на механизъм за допълнително финансиране при работа с деца от уязвими групи и приоритетни направления и защитени специалности в професионалните училища;

19

➢ допълнителни средства за възнаграждения в системата на здравеопазването за 2018 г. в подкрепа на приетата от Министерския съвет Концепция за развитие на системата за спешна медицинска помощ в Република България 2014-2020 г. с цел да се осигури устойчиво развитие на човешките ресурси и равнопоставен достъп на гражданите до спешна медицинска помощ в съответствие с най- добрите европейски практики и изисквания за своевременност, достатъчност, качество и безопасност;

➢ увеличаване на средствата за персонал в структурите към министъра на труда и социалната политика с оглед запазване на административния капацитет и нормалното функциониране;

➢ увеличаване числеността на персонала с двеста щатни бройки на Националната агенция за приходите за 2018 г. за повишаване на ефективността и фискалния ефект на контролната дейност. С предвидените допълнителни финансови и човешки ресурси се гарантира изпълнението на възложения на НАП разширен обхват на дейност с промените в Закона за акцизите и данъчните складове, свързани с третирането на определен тип горива като стоки с висок фискален риск;

➢ увеличаване на възнагражденията на личния състав в системата на Министерството на отбраната с цел създаване на условия за мотивация и професионален подбор на кадрите, необходими за изпълнението на политиката в областта на отбраната;

➢ увеличаване на средствата за персонал в системата на Министерството на вътрешните работи с цел повишаване ефективността при изпълнението на политиката в областта на сигурността и вътрешния ред;

➢ увеличаване на средствата за персонал на Главна дирекция „Изпълнение на наказанията“ към Министерството на правосъдието, която изпълнява политиката по изпълнение на наказанията и е свързана с укрепването на пенитенциарната система и инфраструктурата по сигурността в затворите и следствените арести и Главна дирекция „Охрана“ към Министерството на правосъдието, която осъществява политиката в областта на правосъдието за охрана на съдебната власт;

20

➢ увеличаване на разходите за персонал на служителите в общинската администрация, с което се постига по-ефективна работа на местната администрация и подобряване на административния капацитет на общините при изпълнение на техните функции и задачи.

Пенсионна политика