РАЗХОДИ ЗА 2018 Г.
Пенсионната политика има за цел предотвратяване на бедността и социалното изключване сред възрастните хора чрез адекватна и устойчива пенсионна система.
Осигуряването на адекватни пенсионни доходи, гарантиращи нормален жизнен стандарт след пенсиониране, изисква съответстващо ресурсно осигуряване, поради което разходите за пенсии по бюджета на ДОО за 2018 г.
нарастват с 519,4 млн. лв. спрямо закона за 2017 г.
Промените в пенсионната политика предвиждат:
➢ увеличаване на пенсиите с 3,8% за 2018 г.;
➢ запазване на максималния размер на получаваните една или повече пенсии за 2018 г. на 910 лв. вследствие на запазване размера на максималния осигурителен доход и увеличаване на 1 040 лв. от 1 юли
2019 г. (40% от размера на максималния осигурителен доход). За пенсиите, отпуснати с начална дата след 31 декември 2018 г., максималният размер на получаваните една или повече пенсии отпада;
➢ увеличаване на размерите на социалната пенсия за старост и минималната пенсия за осигурителен стаж и възраст с 3,8% за 2018 г.
По отношение на пенсионната политика в периода 2018-2020 г. продължава увеличаването на възрастта за придобиване право на пенсия от 1 януари всяка година с по 2 месеца за жените и с по 1 месец за мъжете. Необходимият осигурителен стаж за придобиване право на пенсия и за двата пола продължава да се увеличава с по 2 месеца всяка година до достигане на 35 години и 10 месеца за жените и 38 години и 10 месеца за мъжете през 2020 г.
Минималната възраст за пенсиониране на работещите в сектор „Сигурност” продължава да се увеличава с по 2 месеца до достигане на 53 години и 6 месеца през 2020 г.
21
СРАВНЕНИЕ НА БЮДЖЕТНАТА ПРОГНОЗА НА СЕКТОР „ДЪРЖАВНО УПРАВЛЕНИЕ“ С ПРОГНОЗАТА НА ЕВРОПЕЙСКАТА КОМИСИЯ ЗА
2018 Г. (ПРОГНОЗАТА НА ЕК ОТ ПРОЛЕТТА НА 2017 Г.)