Учител в трудови правоотношения с работодател и с ТЕЛК над 50% има ли право на допълнителен отпуск

Учител в трудови правоотношения с работодател и с ТЕЛК над 50% има ли право на допълнителен отпуск Основният платен годишен отпуск за работниците и служителите с трайно намалена работоспособност 50 и над 50 на сто е в размер не по-малко от 26 работни дни съгласно чл. 319 от Кодекса на труда (КТ). За някои категории работници и служители в зависимост от особения характер на работата е установено право на удължен платен годишен отпуск (чл. 155, ал. 5 КТ). В Наредбата за работното време, почивките и отпуските са определени категориите работници и служители с право на удължен платен годишен отпуск, както и неговия размер. Съгласно чл. 24, ал. 1 от наредбата размерът на удължения отпуск за учителите е 48 работни дни. Обръщаме внимание, че в разпоредбата на чл. 155, ал. 5 КТ изрично е предвидено, че в продължителността на удължения платен годишен отпуск се включва основният платен годишен отпуск. В случая, удълженият платен годишен отпуск за учител в размер 48 работни дни включва основния платен годишен отпуск по чл. 319 КТ. Поради това няма основание да ползвате допълнителни дни отпуск. Следва да се има предвид, че в колективен трудов договор, както и между страните по трудовото правоотношение, могат да се уговарят по-големи размери на основния и на удължения отпуск (чл. 156а КТ). ЛТ/