Министерство на труда и социалната политика — въпроси и отговори
Въпроси и отговори на МТСП по трудово право и социална политика по теми.
5623 резултата
- При предоставяне на СУ „Асистентска подкрепа“ лицата от 50% до 90 % остават не обхванати, ще бъдат ли преразгледани целевите групи?
При предоставяне на СУ „Асистентска подкрепа“ лицата от 50% до 90 % остават не обхванати, ще бъдат ли преразгледани целевите групи? Уважаема госпожо, обръщаме внимание, че в Закона за социалните услуги (ЗСУ) законодател…
- В момента работя като специалист в резидентна услуга /Център за настаняване от семеен тип за деца/младежи с увреждания/. Всички потребители са с тежка или умерена степен на умствена изостаналост, като повечето имат съпътстващи заболявания. Работното време на специалистите е 8 часа. Въпросът ми е: Трябва ли да бъде спазена в случая Наредбата за определяне на видовете работи, за които се установява намалено работно време /чл.3 право на 7-часов работен ден/?
В момента работя като специалист в резидентна услуга /Център за настаняване от семеен тип за деца/младежи с увреждания/. Всички потребители са с тежка или умерена степен на умствена изостаналост, като повечето имат съпът…
- Кандидат-ползвател на механизма „Лична помощ“ е малолетно дете с ЕР на ТЕЛК с чужда помощ. С влязло в сила съдебно решение упражняването на родителските права спрямо детето е предоставено на неговата майка. Майката, на която е предоставено упражняването на родителските права, е поставена под пълно запрещение, за която е назначен настойник. На бащата на детето е определен режим на лични отношения с детето и е присъдена издръжка. Не е постановено съдебно решение, с което упражняването на родителските права да е предоставено на бащата. По отношение на детето е предприета мярка за закрила по Закона за закрила на детето – издадена е заповед от директора на дирекция „Социално подпомагане“ за временно настаняване на детето при неговата баба на основание чл. 29, т. 2, чл. 30, ал. 2, чл. 25, ал. 1, т. 2 и т. 3, чл. 27, ал. 1 във връзка с чл. 4, ал. 1, т. 2 от Закона за закрила на детето. Към настоящия момент се очаква произнасяне на съда по предприетата мярка за закрила, като няма влязло в сила съдебно решение, с което да е изменено упражняването на родителските права или да е учредено настойничество спрямо детето.
Моля да посочите кое лице следва да бъде прието като надлежно легитимирано да подаде заявление-декларация за включване в механизма „Лична помощ“ в настоящия случай?
Кандидат-ползвател на механизма „Лична помощ“ е малолетно дете с ЕР на ТЕЛК с чужда помощ. С влязло в сила съдебно решение упражняването на родителските права спрямо детето е предоставено на неговата майка. Майката, на к…
- Кой е надлежният заявител за включване в механизма лична помощ в ситуация, в която ползвателят е малолетно дете, майката упражнява родителските права, но е поставена под пълно запрещение и има назначен настойник, а бащата не е лишен от родителски права, но не полага фактически грижи. Моля за официално становище кой следва да подаде заявлението в механизма лична помощ в описания случай.
Кой е надлежният заявител за включване в механизма лична помощ в ситуация, в която ползвателят е малолетно дете, майката упражнява родителските права, но е поставена под пълно запрещение и има назначен настойник, а бащат…
- Здравейте,
Бих искал да Ви задам въпрос относно приемане на Национален план за действие по заетостта - има ли шанс да бъде приет скоро или ще се изчака 2-месечния срок?
Здравейте, Бих искал да Ви задам въпрос относно приемане на Национален план за действие по заетостта - има ли шанс да бъде приет скоро или ще се изчака 2-месечния срок? Уважаеми господине, проектът на Национален план за…
- Мярката "Избирам България" по Програма "Развитие на човешките ресурси" по програма "Развитие на човешките ресурси" кога ще заработи отново, след като срока й е 2028 година?
Мярката "Избирам България" по Програма "Развитие на човешките ресурси" по програма "Развитие на човешките ресурси" кога ще заработи отново, след като срока й е 2028 година? Здравейте, Агенция по заетостта текущо анализи…
- Необходимо ли е на техническия ръководител на строителен обект да се извършва ежедневен инструктаж и ако да, от кого? Може ли да се каже, че обучението на инструктиращите замества инструктажа им?
Необходимо ли е на техническия ръководител на строителен обект да се извършва ежедневен инструктаж и ако да, от кого? Може ли да се каже, че обучението на инструктиращите замества инструктажа им? Здравейте, Поставените…
- Може ли лице назначено , като социален асистент към ССУ "Асистентска подкрепа" на непълно работно време, да бъде назначено , като личен асистент по реда на Закона за личната помощ?
Може ли лице назначено , като социален асистент към ССУ "Асистентска подкрепа" на непълно работно време, да бъде назначено , като личен асистент по реда на Закона за личната помощ? Уважаема госпожо, моля да поставите въ…
- Здравейте! Имаме следния казус от практиката. При предоставяне на социална услуга за резидентна грижа срокът на възлагане на услугата изтича. В законоустановения срок е изготвен доклад за оценка по чл. 38 от Правилника за прилагане на Закона за социалните услуги (ППЗСУ), с който е установено, че са налице основания за продължаване на предоставянето на социалната услуга за конкретното лице.
Потребителят е дееспособно лице и преди изтичането на срока на възлагане е заявил писмено желанието си да продължи ползването на социалната услуга. Въпреки това, към датата, на която следва да бъде сключен договорът за продължаване на ползването на услугата по чл. 42 от ППЗСУ, лицето е хоспитализирано и поради това е в обективна невъзможност да се яви лично и да подпише договора. За лицето не е назначен законен представител поради неговата дееспособност. От друга страна, чл. 42 от ППЗСУ поставя продължаването на договора в зависимост от два кумулативни елемента – констатирана по реда на чл. 38 необходимост от продължаване и изразено от лицето желание за това – без да се урежда изрично хипотезата, в която волята вече е надлежно изразена, но фактическото или техническо подписване на документа е възпрепятствано от обективна причина като хоспитализация.
В тази връзка ме вълнуват следните въпроси:
Допустимо ли е договорът за продължаване по чл. 42 от ППЗСУ да бъде подписан след връщането на лицето от болничното лечение, като действието му се отнесе с обратна дата към датата на изтичане на предходния срок, така че да не се създава прекъсване в предоставянето на услугата?
При липса на назначен законен представител на лицето, съществува ли законова възможност доставчикът да продължи фактическото предоставяне на услугата (включително запазване на мястото на лицето) за периода на хоспитализацията до подписване на договора, и на какво правно основание следва да се документира този период?
Приложим ли е по аналогия принципът по чл. 16, ал. 2, т. 1 от ППЗСУ (за невключване на времето на болнично лечение при изчисляване на срокове) и по отношение на сроковете, свързани с изготвянето и подписването на договора за продължаване по чл. 38 и чл. 42 от ППЗСУ?
Ще съм Ви изключително благодарна, ако споделите своето становище или предложение за решаване на този казус.
Здравейте! Имаме следния казус от практиката. При предоставяне на социална услуга за резидентна грижа срокът на възлагане на услугата изтича. В законоустановения срок е изготвен доклад за оценка по чл. 38 от Правилника з…
- Здравейте!
Моля за срочен отговор като частен случай - имам ли право да кандидатствам за участие в програмата като безработна от 01.07.2025 г, с нова регистрация от 24.07.2026 г, на 66 години, с трудов стаж 24 години, не съм пенсионер /с недостигащ стаж за пенсиониране съм минимум 8 години, през които гледах дъщеря си с две нелеки хронични заболявания - есенциална тромбоцитопения и епилепсия/, нямам ТЕЛК!
Здравейте! Моля за срочен отговор като частен случай - имам ли право да кандидатствам за участие в програмата като безработна от 01.07.2025 г, с нова регистрация от 24.07.2026 г, на 66 години, с трудов стаж 24 години, не…
- Редно ли е някои пенсионери с минимални пенсии, но притежаващи по няколко имота, да получават коледни и великденски добавки?
Редно ли е някои пенсионери с минимални пенсии, но притежаващи по няколко имота, да получават коледни и великденски добавки? Уважаема госпожо, с приетите допълнения в Закона за социално подпомагане, в сила от 27.03.2026…
- Относно: Финансови злоупотреби, неоснователно двойно таксуване, лошо качество на храната и съмнителни схеми с частна фирма за паркинг на територията на „СБР-НК“ ЕАД – филиал Поморие.
Сигнализираме за недопустими търговски практики, рекет и спекула спрямо пациенти с ТЕЛК, провеждащи лечение по клинична пътека към НЗОК в „СБР-НК“ ЕАД – филиал Поморие.
При настаняването бяхме принудени да заплатим големи суми изцяло в брой, като лечебното заведение отказа възможност за плащане чрез POS терминал. Настояваме за проверка на следните сериозни нарушения:
1. Неоснователно двойно таксуване за една и съща стая: Като семейство бяхме настанени в една обща стая (категория IA) такса избор категория стая |СБР-НК. Ръководството на болницата ни таксува поотделно (два пъти) за тази стая – по 30 евро на човек на ден
2. В стаята имаше само 1 брой телевизор, 1 брой хладилник и 1 обща тераса. Таксуването на двама души поотделно за уреди, които се ползват съвместно, е изкуствено надуване на сметката на гърба на пациенти с увреждания.
3. Финансов абсурд и нарушения с паркинга (Сигнал до НАП): На територията на болницата бяхме таксувани с по 8 евро на ден за паркинг от частна фирма „ТАСТРОНГ СЕКЮРИТИ ГРУП“ ЕООД (ЕИК 204233598), развиваща търговска дейност на адрес: гр. Поморие, ул. „Проф. Стоянов“ 7 (Паркинг СБР - Поморие). Администрацията на болницата ни излъга, че паркингът им е отнет от Кмета на Поморие, за да свалят отговорност от себе си. Прилагаме фискален бон от 06.07.2026 г., който е издаден директно в чужда валута (евро) на стойност 46.00 € – нарушение на Закона за ДДС и Валутния закон на РБ. Настояваме за проверка как държавна болница предоставя базата си на частни охранителни фирми за събиране на суми в евро без преференции за хора с ТЕЛК.
4. Лошо качество на храната: Въпреки че доплащахме по 5.70 евро на ден на човек за „месно меню по избор“, храната беше под всякакъв стандарт. Сервираше се разреден таратор, а в супите фидето и месото трябваше да го търсим, десертите бяха евтини, сокчета и вафли чиято стойност не надхвърляше – 0.30 евро. Закуската - пакетче масло не повече от 10 гр., същата опаковка конфитюр, три кръгчета незнаен произход шпеков салам или нещо като шунка и малко парче сирене + чай.
5. Задължителни платени консумативи и такси: Бяхме принудени да закупим „процедурен чаршаф“ за 1.50 евро, с изрична забрана за ползване на личен текстил. Отделно бяхме таксувани с 17.90 евро еднократно за „обработка на документи“ – дейност, влизаща в преките задължения на администрацията.
6. ако искаме климатик - 3 евро на ден, нищо че сме заплатили избор на стая – пълен абсурд…………………..
1. Фирмата е частна охранителна компания: „ТАСТРОНГ СЕКЮРИТИ ГРУП“ ЕООД е софийска фирма с ЕИК 204233598. Болницата СБР-НК (която е държавна) явно е отдала паркинга си под наем или е сключила договор с тази частна охранителна фирма, за да събира парите от пациентите.
2. Това НЕ Е общински паркинг: На бона изрично пише „ПАРКИНГ СБР - ПОМОРИЕ“. Паркингът е на болницата, но се върти от частна фирма.
3. Брутално нарушение на Закона за ДДС и Валутния закон: На бона пише „Обща сума евро: 46.00“ и „Сума Б: 46.00“. В България Фискален бон, издаден директно в евро за територията на страната, е тежко данъчно нарушение. Или с 2 думи - пладнешки обир за пациенти на болница.
4. Фирмата ИМА ПОС терминал, а болницата НЯМА: Обърнете внимание на реда „Карта: 46.00“. Частната фирма обслужваща неохраняем паркинг, работи с карти и терминали, а в самата държавна болница в евро в брой на ръка.
Настояваме за:
1. Пълна финансова проверка на „СБР-НК“ ЕАД – филиал Поморие от ИАМН, НЗОК и Министерство на здравеопазването.
2. Спешна проверка от НАП на фирма „ТАСТРОНГ СЕКЮРИТИ ГРУП“ ЕООД за издаване на фискални бонове в евро на територията на РБ.
3. Писмен отговор с резултатите от проверките в законовия срок.
Приложение: Копие от фискален бон за паркинг № ZK170328 от 2026 г , ценоразпис на болницата и издадени фактури
СТРОНГ СЕКЮРИТИ ГРУП ЕООД
СОФИЯ УЛ ГАБРОВО 380 ВХ Б
ЕИК 204233598
ПАРКИНГ СБР - ПОМОРИЕ
ПОМОРИЕ УЛ ПРОФ. СТОЯНОВ 7
ЗДДС N BG204233598
0001 Оператор 01
CхххххA
Сума*Б_____________________46.00
Обща сума евро_____________46.00
Карта _____________________46.00
1 Артикула
003632 06-07-2026
ФИСКАЛЕН БОН - КОПИЕ
ZK170328 50218161
D4E5FB117CDFCF3E68ED
3B72138369454EF41947
678FDB2F87FFFB03
Едно нещо не разбирам…. Защо? До кога хората с увреждания ще бъдат малтретирани и подлагани на унижения от подобен род
Тъжното е, г- н Министър много тъжно, че нещата се влошават не се подобряват, че това е един затворен кръг от обезверени и бездушни хора заемащи постове, мислещи се за недосегаеми и определят съдбата ни, без да притежават какъвто и да е морал и без да се замислят , че утре те може да са на нашето дередже…. И в случая излиза , че сме били на 5 звезден хотел без покритие... Ограбени сме ние и НЗОК
С уважение: **************
Относно: Финансови злоупотреби, неоснователно двойно таксуване, лошо качество на храната и съмнителни схеми с частна фирма за паркинг на територията на „СБР-НК“ ЕАД – филиал Поморие. Сигнализираме за недопустими търговск…
- И майка и татко са с ТЕЛК 80% .Имат брак. Но майка живее на Белоградчик и има жена от общината по програма да и пазарува. Татко живее на село Струино дол,община Белоградчик с временно пребиваване.. Отказва да живее на Белоградчик. И социалната служба в града отказва да приеме документи за отопление. Та въпросът ми е имат ли право на помощ,с една молба,нищо,че са на различни адреси пребиваващи. Благодаря Ви.
И майка и татко са с ТЕЛК 80% .Имат брак. Но майка живее на Белоградчик и има жена от общината по програма да и пазарува. Татко живее на село Струино дол,община Белоградчик с временно пребиваване.. Отказва да живее на Бе…
- Здравейте,
Когато предприятие, осигуряващо временна заетост, регистрирано в трета държава (Великобритания) изпраща свои служители в предприятие-ползвател в България, трябва ли договорът между изпращащото дружество от Великобритания и предприятието-ползвател от България да съдържа задължителните клаузи, предвидени в КТ и въобще до каква степен разпоредбите на КТ по тези въпроси се прилагат към отношенията между двете дружества. Какви документи трябва да ни представи регистрираното в трета държава дружество, с които да удостовери, че има право да изпраща служители при условията на временна заетост. Това, че дружеството от трета държава изпраща служители в България при условията на временна заетост, означава ли, че то извършва икономическа дейност в България и трябва ли да има регистрация и в АЗ като предприятие, осигуряващо временна заетост. (допълнително, освен регистрацията в собствената си държава). Въпросът е публикуван и в рубрика Трудово право, не мога да преценя къде точно попада.
Здравейте, Когато предприятие, осигуряващо временна заетост, регистрирано в трета държава (Великобритания) изпраща свои служители в предприятие-ползвател в България, трябва ли договорът между изпращащото дружество от Ве…
- Здравейте,
Обръщам се към Вас с молба за разяснение относно правото ми на отпуск за кърмене по чл. 166 от Кодекса на труда.
Ще се връщам на работа след първата година, а правото на отпуск и парично обезщетение за отглеждане на дете до 2-годишна възраст е прехвърлено на бабата на детето.
Бих желала да получа информация по следните въпроси:
Имам ли право да ползвам отпуск за кърмене, независимо че майчинството е прехвърлено на бабата?
Какъв е размерът на отпуска за кърмене при дете на възраст над 1 година?
Какви документи е необходимо да представя пред работодателя си за ползването му?
Необходимо ли е представянето на медицинско удостоверение, че продължавам да кърмя детето, и кой медицински специалист следва да го издаде (личен лекар, педиатър, акушер-гинеколог или друг специалист)?
Следва ли работодателят да представя документи пред НОИ във връзка с ползването на този отпуск?
Съществува ли нормативно определен срок, за който се разрешава отпускът за кърмене, или той се предоставя въз основа на периодично издавани медицински удостоверения?
Ще Ви бъда благодарна за подробни указания относно необходимите документи и реда за упражняване на това право.
Предварително благодаря за отделеното време и съдействието.
С уважение,
XXXXXXXXXXXX
Здравейте, Обръщам се към Вас с молба за разяснение относно правото ми на отпуск за кърмене по чл. 166 от Кодекса на труда. Ще се връщам на работа след първата година, а правото на отпуск и парично обезщетение за отгле…
- Налице е задължение на личния асистент
да се подписва пред органа, който е
работодател веднъж месечно, в случая
общината. Коя е обосновката за подобно
задължение и кой е нормативния документ,
който изисква подобно действие? В малкото
населено място, кметството може да изпълнява
подобно действие, а не да бъдеш задължен веднъж
в месеца, в точно определен ден и час да имаш това
задължение пред съответното длъжностно
лице от общината. Това е все пак нарушаване
личното пространство, а може би недомислица, при
положение, че в повечето случаи лицето изпълняваш
длъжността личен асистент е в роднинска връзка по права
линия и живее на същия адрес, където е и лицето с увреждане.
Налице е задължение на личния асистент да се подписва пред органа, който е работодател веднъж месечно, в случая общината. Коя е обосновката за подобно задължение и кой е нормативния документ, който изисква подобно действ…
- Здравейте!
Как може да бъде вписано НЧ "Н.Й.Вапцаров-1895" - гр.Дулово в Регистъра на Дигиталните клубове, тъй като имаме такъв и финансиране по проекта?
Здравейте! Как може да бъде вписано НЧ "Н.Й.Вапцаров-1895" - гр.Дулово в Регистъра на Дигиталните клубове, тъй като имаме такъв и финансиране по проекта? Уважаема госпожо, мрежата от дигитални клубове в страната е създа…
- Добър ден! Бих искала да попитам имали причина, поради която при подадено заявление за помощ за четвъртокласник през юни, към момента да няма плащане на първата част от помощта? Неизплащането/забавянето свързано ли е с това, че държавата е в процедура по удължен бюджет и не е приет все още такъв за 2026 година? Моля, бихте ли разяснили кога може да се очаква плащане по помощта за ученици?
Добър ден! Бих искала да попитам имали причина, поради която при подадено заявление за помощ за четвъртокласник през юни, към момента да няма плащане на първата част от помощта? Неизплащането/забавянето свързано ли е с т…
- Здравейте, при пазаруване с лични средства на потребители под запрещение освен издаване на разплащателна документ (фактура) на името на потребителя, какъв би бил другият вариант защото доставчиците или в магазините не са съгласни да издадат фактура за дребни суми на всеки потребител, ако потребителите са 60? Редно ли е след като служителите са настойници на потребителите (предимно служители поради отказ или не съществуване на близки) на тях да им бъдат издавани фактури, след което ще се направи разбивка на всеки потребител?
Здравейте, при пазаруване с лични средства на потребители под запрещение освен издаване на разплащателна документ (фактура) на името на потребителя, какъв би бил другият вариант защото доставчиците или в магазините не са…
- Здравейте! Възможно ли е АКСУ да публикуват графика за планувани проверки за месец август 2026г. по-рано от последния работен ден за месеца, за да може и служителите да си плануват отпуските. Благодаря за разбирането предварително!
Здравейте! Възможно ли е АКСУ да публикуват графика за планувани проверки за месец август 2026г. по-рано от последния работен ден за месеца, за да може и служителите да си плануват отпуските. Благодаря за разбирането пре…
Показваме първите 5 страници. Пълен достъп до всички резултати — през клиентското API, с регистрация. Вземете API ключ