Министерство на труда и социалната политика — въпроси и отговори
Въпроси и отговори на МТСП по трудово право и социална политика по теми.
5623 резултата
- Във фирмата има работни места на длъжност пазач. Едно от лицата има решение на ТЕЛК с над 80% неработоспособност. Работодателят е решил да инсталира СОД система и да освободи всички лицата, които са на длъжност пазач. Каква е процедурата за освобождаване на лицето с ТЕЛК решение? От кои институции трябва да поискаме разрешение за неговото освобождаване?
Елена Капитанова
Счетоводител
Във фирмата има работни места на длъжност пазач. Едно от лицата има решение на ТЕЛК с над 80% неработоспособност. Работодателят е решил да инсталира СОД система и да освободи всички лицата, които са на длъжност пазач. Ка…
- Здравейте!
Имам следното питане.
Грешно ли е при условие, че всяка година от бюджета на асистентска подкрепа , остава преходен остатък на средствата, се включат потребители в услугата, над разрешеният капацитет за съответната община според Приложение №1 към Националната карта на социалните услуги. Като в същото времне, не се надвишава бройката на щатното разписание.
Предварително благодаря за отговора.
С уважение
ГД
Здравейте! Имам следното питане. Грешно ли е при условие, че всяка година от бюджета на асистентска подкрепа , остава преходен остатък на средствата, се включат потребители в услугата, над разрешеният капацитет за съотв…
- Здравейте,
предстои ми прекратяване на трудовия договор, поради навършване на възраст за пенсиониране. Очаквам да получа 11.5 заплати съгласно КТД на национално ниво.
Моля, да ми разясните на каква база се изчислява стойнността на заплататите. Кои плащания се вземат предвид - влизат ли сумите изплащани за ДТВ ,за работа с децата със СОП, за робfта със специална група, ПКС , степен директор и пр.
Здравейте, предстои ми прекратяване на трудовия договор, поради навършване на възраст за пенсиониране. Очаквам да получа 11.5 заплати съгласно КТД на национално ниво. Моля, да ми разясните на каква база се изчислява стой…
- Уважаеми дами и господа,
Обръщам се към Вас с молба за разяснение по приложението на изискванията за образователна квалификация при заявления за единно разрешение за пребиваване и работа, включително тип „Синя карта на Европейския съюз“.
Конкретният ни въпрос е следният: когато заявителят не притежава диплома за образователно-квалификационна степен „бакалавър“, придобита след обучение с продължителност не по-малко от три академични години, длъжни ли са тези дипломи (за по-кратко обучение или за квалификация, различна от посочената) да бъдат подадени за признаване/валидиране в Националния център за информация и документация (НАЦИД), за да послужат при разглеждане на заявлението?
Бихме искали да уточним и:
1. В кои случаи Агенцията по заетостта изисква удостоверение за признаване от НАЦИД като част от документите по преписката, и в кои случаи прилагането на легализирана и преведена диплома без признаване от НАЦИД е достатъчно;
2. Как се третират хипотезите по чл. 17, ал. 2 ЗТМТМ след измененията във връзка с транспонирането на Директива (ЕС) 2021/1883 — а именно лицата, доказващи висока професионална квалификация чрез образование, сравнимо с висше, или чрез професионален опит за длъжности от списъка, утвърден от министъра на труда и социалната политика.
Предварително благодаря за съдействието и оставам на разположение за допълнителни уточнения.
С уважение,
Силвия Марушкина
Уважаеми дами и господа, Обръщам се към Вас с молба за разяснение по приложението на изискванията за образователна квалификация при заявления за единно разрешение за пребиваване и работа, включително тип „Синя карта на…
- Добър ден! Предстои пенсиониране на служител от непедагогически персонал /помощник възпитател/ в детска градина с трудов стаж 7 години и 7 месеца в настоящата детската градина от 07.11.2018 г. до днешна дата. В трудовия стаж на служителя има 6 години и 3 месеца /от 2011 до 2017 г./ в друга детска градина в града.
Какво обезщетение трябва да изплати работодателя при прекратяване на трудовото правоотношение?
Добър ден! Предстои пенсиониране на служител от непедагогически персонал /помощник възпитател/ в детска градина с трудов стаж 7 години и 7 месеца в настоящата детската градина от 07.11.2018 г. до днешна дата. В трудовия…
- С прекъсване от 01.9.1988 до 01.07.2019г наша учителка има над 30г. педагогически стаж. От 05.12.2022 до 06.01.2025г. е била социален асистент. На 14.01.2026г. е назначена в нашето училище, което е общинско, на срочен трудов договор като старши учител до 30.06.2026г. В същото училище тази учителка е работила от 19.09.1995 до 02.03.2017 г. Член е на синдиката КНСБ. Родена е на 23.01.1966г. Придобила е право за пенсиониране по стаж и възраст по ранно пенсиониране. С изтичане на срока на договора на 30.06.2026г. тя желае да се пенсионира. На какво обезщетение има право съгласно чл.222, ал.3 от КТ ; чл.31 от КТД за системата на училищното и предучилищното образование и чл.219, ал.6 от ЗПУО ?
Благодаря предварително.
Поздрави и успешен ден!
С прекъсване от 01.9.1988 до 01.07.2019г наша учителка има над 30г. педагогически стаж. От 05.12.2022 до 06.01.2025г. е била социален асистент. На 14.01.2026г. е назначена в нашето училище, което е общинско, на срочен тр…
- Имам решение, с което съм възстановена на работа след признаване на уволнението ми за незаконно. След уволнението започнах работа при друг работодател. Искам да се върна на старата ми работа, от която бях незаконно уволнена. Получих съобщението за възстановяване на 09.06.2026 г.. В кой момент трябва да прекратя трудовото си правоотношение с новия (сегашния) работодател - преди или след явяването ми за възстановяване?
Имам решение, с което съм възстановена на работа след признаване на уволнението ми за незаконно. След уволнението започнах работа при друг работодател. Искам да се върна на старата ми работа, от която бях незаконно уволн…
- Здравейте, моля за Вашия отговор на въпрос: Как се процедира с работник, който е в болничен от 6 месеца, не е в състояние да се върне на работа и след тези 6 месеца болничен не се знае кога ще получи ТЕЛК решение?
Как се процедира с времето, в което няма болничен и се изчаква ТЕЛК решение?
Благодаря Ви!
Здравейте, моля за Вашия отговор на въпрос: Как се процедира с работник, който е в болничен от 6 месеца, не е в състояние да се върне на работа и след тези 6 месеца болничен не се знае кога ще получи ТЕЛК решение? Как се…
- Здравейте!
Работя като изпълнител-снабдител, доставчик в системата на НОИ. В периода от 1995 г. до 1998 г. съм заемал длъжностите „счетоводител“ и „касиер“ в банка. Част от ежедневните дейности, които съм изпълнявал в цитирания период се покриват с част от тези, които изпълнявам в момента по длъжностна характеристика. За посоченият период от време не мога да удостоверя това, тъй като не е имало законово изискване длъжностната характеристика да е част от съпътстващите трудовия договор документи. Тоест към настоящият момент не мога да удостоверя изпълняваните в банката дейности, които към момента безспорно да се зачетат за професионален опит като изпълнител - снабдител, доставчик. Посоченият стаж мога да удостоверя с трудова книжка, но нямам длъжностна характеристика към трудов договор за периода 1995-1998.
Въпросите ми са „Следва ли да се зачита за професионален опит трудовия стаж по заеманите длъжности счетоводител“ и „касиер“ в банка за период от 1995 г. до 1998 г. при положение, че тогава не са издавани и подписвани длъжностни характеристики? Ако отговорът е положителен, считано от коя дата следва да се промени трудовото ми възнаграждение?“
Здравейте! Работя като изпълнител-снабдител, доставчик в системата на НОИ. В периода от 1995 г. до 1998 г. съм заемал длъжностите „счетоводител“ и „касиер“ в банка. Част от ежедневните дейности, които съм изпълнявал в ц…
- Здравейте,
За периода от първи януари до 08.02.2026 бях в ТПО с един работодател. Напуснах с предизвестие по собствено желание. В май месец разбрах че са изплатени средствата по СБКО на служителите от бивши колеги и установих че на мен не ми е изплатена сумата за СБКО, пропорционално на отработеното от мен т.е от 01.01.26-08.02.26, Превежда се по карти - електронни ваучери за храна, под предтекст че на напуснали служители не се изплаща. Така било прието от Общото събрание при решаване как да се изразходват средствата за СБКО в началото на годината, че на служители които са напуснали не се изплаща нищо.
Законно ли е да се залага такъв текст и имам ли право на изплащане на сума пропорционално на изработеното ми - т.е до 08.02.2026.
Благодаря.
Здравейте, За периода от първи януари до 08.02.2026 бях в ТПО с един работодател. Напуснах с предизвестие по собствено желание. В май месец разбрах че са изплатени средствата по СБКО на служителите от бивши колеги и уст…
- Пребиваваме в Германия и затова сме лишени от Личен асистент.Редно ли е това?
Пребиваваме в Германия и затова сме лишени от Личен асистент.Редно ли е това? Уважаема госпожо, както вече бяхте информирана въпросът Ви не е от компетенциите на тази рубрика. Моля да го зададете в рубриката по компетен…
- Здравейте, не знам дали е към Вас моето питане, но: по разпоредбите на Кодекс на труда в частта му в член 128 и последващи, които касаят правата на служителите, работниците да получат документи (фишове) за работни заплати и задълженията на дружествата е да се предоставят при поискване тези документи? И ако е изпратено писмено запитване към дружество да се предоставят такива документи от напуснал служител, работник по електронен път с позоваване на този член 128 от Кодекс на труда - какъв е срокът, ако има такъв, за предоставяне? Ако не се предоставят, какво може да се направи? Има ли начин чрез Вас като Агенция по труда може ли да се намесите и да приложите законови средства, за да се получат изискани документи за заплати на служител, работник? Или ако не е към Вас към кого да се насоча за съдействие? А в момента дружеството (от сектор на икономиката - пенсионноосигурително дело) е със собственик с отнета лицензия за застрахователна дейност и по медийни публикации се разбира, че персоналът в двете компании е напуснал или е в процес на напускане? В такава ситуация, ако няма кой да отговори на такова искане и да предостави поисканите документи - как ще се прилагат разпоредбите на Кодекс на труда?
Здравейте, не знам дали е към Вас моето питане, но: по разпоредбите на Кодекс на труда в частта му в член 128 и последващи, които касаят правата на служителите, работниците да получат документи (фишове) за работни заплат…
- Здравейте, бих искал да попитам, допустимо ли е в рамките на предоставяните социални услуги „Терапия и рехабилитация“ и „Обучение за придобиване на умения“ като изнесени дейности да се реализират групови активности в населени места извън територията на общината, включително краткосрочни посещения на СПА и балнео‑центрове, когато тези дейности са част от индивидуалния план на потребителя, имат рехабилитационен, обучителен или социализиращ характер.
Здравейте, бих искал да попитам, допустимо ли е в рамките на предоставяните социални услуги „Терапия и рехабилитация“ и „Обучение за придобиване на умения“ като изнесени дейности да се реализират групови активности в нас…
- Добър ден! Помощта за ученици се отпуска въз основа на подадена декларация. Съществува ли опция за автоматично получаване на помощта, ако декларация е подадена само в първи клас? Т.е. при преминаване във втори, трети и четвърти клас да не се подава декларация, а системата автоматично да превежда през следващата учебна година помощта за ученици.
Добър ден! Помощта за ученици се отпуска въз основа на подадена декларация. Съществува ли опция за автоматично получаване на помощта, ако декларация е подадена само в първи клас? Т.е. при преминаване във втори, трети и ч…
- На поставения от мен въпрос на 15.05.2026 ID:7034:
Здравейте, Искам да запитам какъв трудов стаж да бъде отразен в ЕТЗ на лице постъпило на работа на 04.03.2015г. и ще бъде освободено, считано от 01.07.2026г. Лицето работи при пълно работно време. Предварително Ви благодаря!
във Вашия отговор сте цитирали само нормативните актове, но не е изчислен точно стажа. Моля за вашето съдействие като трудовия стаж се изчисли в дни, месеци, години. Благодаря предварително!
На поставения от мен въпрос на 15.05.2026 ID:7034: Здравейте, Искам да запитам какъв трудов стаж да бъде отразен в ЕТЗ на лице постъпило на работа на 04.03.2015г. и ще бъде освободено, считано от 01.07.2026г. Лицето рабо…
- Какво изследване за туберкулоза се изисква при кандидатстване за осиновяване на дете?
Какво изследване за туберкулоза се изисква при кандидатстване за осиновяване на дете? Уважаема госпожо, съгласно действащата към момента Наредба № РД-07-7 от 5.10.2010 г. за условията и реда за водене и съхраняване на р…
- Добър ден! Помощта за ученици се отпуска въз основа на подадена декларация. Съществува ли опция за автоматично получаване на помощта, ако декларация е подадена само в първи клас? Т.е. при преминаване във втори, трети и четвърти клас да не се подава декларация, а системата автоматично да превежда през следващата учебна година помощта за ученици.
Добър ден! Помощта за ученици се отпуска въз основа на подадена декларация. Съществува ли опция за автоматично получаване на помощта, ако декларация е подадена само в първи клас? Т.е. при преминаване във втори, трети и ч…
- Здравейте, след трансформиране на ДПЛУИ в Резидентна грижа за пълнолетни лица с интелектуални затруднения, която ще работи по приложение 12 от НКСУ и откриване на Център за специализирана подкрепа на лица с увреждания и техните семейства по кое приложение от НКСУ ще заработи този център?
Здравейте, след трансформиране на ДПЛУИ в Резидентна грижа за пълнолетни лица с интелектуални затруднения, която ще работи по приложение 12 от НКСУ и откриване на Център за специализирана подкрепа на лица с увреждания и…
- Здравейте, правилно ли е на шофьор, който е командирован и тръгва в 4,00 часа сутринта да му се заплаща 4 часа извънреден труд, защото иначе работното му време започва в 8,00 часа.
Здравейте, правилно ли е на шофьор, който е командирован и тръгва в 4,00 часа сутринта да му се заплаща 4 часа извънреден труд, защото иначе работното му време започва в 8,00 часа. Съгласно чл. 121, ал. 1 от Кодекса на…
- Добър ден! Помощта за ученици се отпуска въз основа на подадена декларация. Съществува ли опция за автоматично получаване на помощта, ако декларация е подадена само в първи клас? Т.е. при преминаване във втори, трети и четвърти клас да не се подава декларация, а системата автоматично да превежда през следващата учебна година помощта за ученици.
Добър ден! Помощта за ученици се отпуска въз основа на подадена декларация. Съществува ли опция за автоматично получаване на помощта, ако декларация е подадена само в първи клас? Т.е. при преминаване във втори, трети и ч…
Показваме първите 5 страници. Пълен достъп до всички резултати — през клиентското API, с регистрация. Вземете API ключ