Здравейте, предстои ми прекратяване на трудовия договор, поради навършване на възраст за пенсиониране. Очаквам да получа 11.5 заплати съгласно КТД на национално ниво. Моля, да ми разясните на каква база се изчислява стойнността на заплататите. Кои плащания се вземат предвид - влизат ли сумите изплащани за ДТВ ,за работа с децата със СОП, за робfта със специална група, ПКС , степен директор и пр.

Здравейте, предстои ми прекратяване на трудовия договор, поради навършване на възраст за пенсиониране. Очаквам да получа 11.5 заплати съгласно КТД на национално ниво. Моля, да ми разясните на каква база се изчислява стойнността на заплататите. Кои плащания се вземат предвид - влизат ли сумите изплащани за ДТВ ,за работа с децата със СОП, за робfта със специална група, ПКС , степен директор и пр. Уважаема госпожо, В чл. 228, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) е предвидено, че брутното трудово възнаграждение за определяне на обезщетението по чл. 222, ал. 3 от КТ е полученото от работника или служителя брутно трудово възнаграждение за месеца, предхождащ месеца, в който е прекратено трудовото правоотношение. В брутното трудово възнаграждение за определяне на обезщетенията по чл. 228 от КТ съгласно чл. 17 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата (НСОРЗ) се включват: 1. основната работна заплата за отработеното време; 2. възнаграждението над основната работна заплата, определено според прилаганите системи за заплащане на труда; 3. допълнителните трудови възнаграждения, определени с наредбата, с друг нормативен акт, с колективен или с индивидуален трудов договор или с вътрешен акт на работодателя, които имат постоянен характер; 4. допълнителното трудово възнаграждение при вътрешно заместване по чл. 259 от Кодекса на труда; 5. възнаграждението по реда на чл. 266, ал. 1 от Кодекса на труда; 6. възнаграждението, заплатено при престой или поради производствена необходимост, по чл. 267, ал. 1 и 3 от Кодекса на труда; 7. възнаграждението по реда на чл. 268, ал. 2 и 3 от Кодекса на труда. в чл. 17 Допълнителните трудови възнаграждения с постоянен характер, определени в НСОРЗ са възнагражденията за образователна степен "доктор" и за научна степен "доктор на науките" (по чл. 11 НСОРЗ), за придобит трудов стаж и професионален опит (по чл. 12 от НСОРЗ), както и допълнителните възнаграждения, които се изплащат постоянно заедно с полагащото се за съответния период основно възнаграждение и са в зависимост единствено от отработеното време (чл. 15, ал. 1 и 2 от НСОРЗ). По отношение на допълнителните възнаграждения, определени в Закона за предучилищното и училищното образование и Колективния трудов договор за системата на предучилищното и училищното образование, се обърнете към Министерството на образованието и науката по компетентност. (СР)