Уважаеми дами и господа, Обръщам се към Вас с молба за разяснение по приложението на изискванията за образователна квалификация при заявления за единно разрешение за пребиваване и работа, включително тип „Синя карта на Европейския съюз“. Конкретният ни въпрос е следният: когато заявителят не притежава диплома за образователно-квалификационна степен „бакалавър“, придобита след обучение с продължителност не по-малко от три академични години, длъжни ли са тези дипломи (за по-кратко обучение или за квалификация, различна от посочената) да бъдат подадени за признаване/валидиране в Националния център за информация и документация (НАЦИД), за да послужат при разглеждане на заявлението? Бихме искали да уточним и: 1. В кои случаи Агенцията по заетостта изисква удостоверение за признаване от НАЦИД като част от документите по преписката, и в кои случаи прилагането на легализирана и преведена диплома без признаване от НАЦИД е достатъчно; 2. Как се третират хипотезите по чл. 17, ал. 2 ЗТМТМ след измененията във връзка с транспонирането на Директива (ЕС) 2021/1883 — а именно лицата, доказващи висока професионална квалификация чрез образование, сравнимо с висше, или чрез професионален опит за длъжности от списъка, утвърден от министъра на труда и социалната политика. Предварително благодаря за съдействието и оставам на разположение за допълнителни уточнения. С уважение, Силвия Марушкина

Уважаеми дами и господа, Обръщам се към Вас с молба за разяснение по приложението на изискванията за образователна квалификация при заявления за единно разрешение за пребиваване и работа, включително тип „Синя карта на Европейския съюз“. Конкретният ни въпрос е следният: когато заявителят не притежава диплома за образователно-квалификационна степен „бакалавър“, придобита след обучение с продължителност не по-малко от три академични години, длъжни ли са тези дипломи (за по-кратко обучение или за квалификация, различна от посочената) да бъдат подадени за признаване/валидиране в Националния център за информация и документация (НАЦИД), за да послужат при разглеждане на заявлението? Бихме искали да уточним и: 1. В кои случаи Агенцията по заетостта изисква удостоверение за признаване от НАЦИД като част от документите по преписката, и в кои случаи прилагането на легализирана и преведена диплома без признаване от НАЦИД е достатъчно; 2. Как се третират хипотезите по чл. 17, ал. 2 ЗТМТМ след измененията във връзка с транспонирането на Директива (ЕС) 2021/1883 — а именно лицата, доказващи висока професионална квалификация чрез образование, сравнимо с висше, или чрез професионален опит за длъжности от списъка, утвърден от министъра на труда и социалната политика. Предварително благодаря за съдействието и оставам на разположение за допълнителни уточнения. С уважение, Силвия Марушкина Здравейте, Въпросите относно издаване на разрешение за продължително пребиваване и работа тип "Единно разрешение за пребиваване и работа" (ЕРПР) и на разрешение за продължително пребиваване и работа тип "Синя карта на ЕС" (СК) са уредени съответно в чл. 24и и чл. 33к от Закона за чужденците в Република България. Подробна информация относно процедурите, сроковете и необходимите документи можете да намерите на интернет страницата на Агенцията по заетостта на следните адреси: https://www.az.government.bg/pages/uprajniavane-na-trudova-zaetost-erpr/ (ЕРПР) и https://www.az.government.bg/pages/visokokvalificirana-zaetost-sinia-karta/ (СК). Обръщаме внимание, че с последното изменение в Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност (ЗТМТМ) (ДВ, бр. 52 от 2025 г.) разпоредбата на чл. 17, ал. 2 ЗТМТМ има нова редакция, съгласно която за разрешаване на достъп до пазара на труда със СК е необходимо работникът - гражданин на трета държава, трябва да притежава висока професионална квалификация, а когато се отнася за ръководители и специалисти в областта на осигуряването на информационни и комуникационни технологии - знания, умения и компетентности, удостоверени чрез официален документ, издаден от компетентен орган, за съответен професионален опит на длъжност, изискваща завършено висше образование, придобит най-малко три години в период на 7 години преди подаването на заявление за Синя карта на Европейския съюз, които имат отношение към длъжността, посочена в трудовия договор, и които принадлежат към Група 133 "Ръководители в областта на информационните и комуникационните технологии" или Подклас 25 "Специалисти по информационни и комуникационни технологии" от Националната класификация на професиите и длъжностите (буква "б") и когато се отнася за длъжности извън буква "б" - знания, умения и компетентности, които са удостоверени чрез официален документ, издаден от компетентен орган, за поне 5 години професионален опит на длъжност, изискваща придобито висше образование, и които са свързани с длъжности или със сектора, посочени в трудовия договор (буква "в). Агенцията по заетостта предоставя консултации на работодатели по условията и реда за достъп до пазара на труда на граждани от трети държави всеки вторник и четвъртък на тел. 02/9265 466 (от 10.00 до 12.00 часа).