При работа с компютър необходими ли са предпазни очила и ако да включват ли се в списъка на ЛПС

При работа с компютър необходими ли са предпазни очила и ако да включват ли се в списъка на ЛПС Наредба № 7 от 15.08.2005 г. за минималните изисквания за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при работа с видеодисплеи (обн., ДВ, бр. 70 от 26.08.2005 г.) регламентира задължение на работодателя да осигури преглед на очите и оценка състоянието на зрението на лицата, работещи с видеодисплеи, от специалист по очни болести: преди започване на работа с видеодисплеи; един път на три години за лицата, ненавършили 40 години, и ежегодно за лицата, навършили 40 години, както и при оплаквания от смущения на зрението, които могат да се дължат на работа с видеодисплеи. Определението за "лице, работещо с видеодисплей" е дадено в § 1., т. 2. от допълнителните разпоредби на наредбата, т. е. обичайно работещо с видеодисплей не по-малко от половината от установеното работно време, и в този случай се ползва право на преглед, осигурен от работодателя. За сметка на работодателя следва да са и средствата за корекция на зрението за работата с видеодисплей, ако са предписани от специалиста по очни болести при този преглед (чл. 9, ал. 2). Задължение и право на работодателя е да създаде организация за осигуряване на прегледите и на средствата за корекция на зрението. При предоставяне на очилата по гореописания ред следва да имате предвид, че очилата са предвидени за индивидуално ползване, като не се определя срок за тяхното ползване, тъй като това зависи от индивидуалното здравно състояние на работещия. Следва да имате предвид, че осигуряването на очила е нормативно задължение на работодателя, с оглед осигуряване на възможност за изпълнение на трудови и служебни задължения при работа с видеодисплеи, и следователно те не са с предпазна функция и не са лични предпазни средства по смисъла на Наредба № 3 от 19.04.2001 г. за минималните изисквания за безопасност и опазване на здравето на работещите при използване на лични предпазни средства на работното място.