Здравейте, във връзка с § 1, т. 32. от ЗСУ, която гласи "Лице, което управлява дейността по предоставяне на услугата" е лице, назначено от доставчика на социалната услуга за осъществяване на ръководство и което е работодател на служителите, осъществяващи дейността по предоставянето на услугата, искам да попитам: Задължително ли е управителите на социални услуги с делегиран от държавата бюджет да са работодатели на служителите? Ако е така, следва ли да имат различен булстат от този на общината, предоставяща дадената услуга?

Здравейте, във връзка с § 1, т. 32. от ЗСУ, която гласи "Лице, което управлява дейността по предоставяне на услугата" е лице, назначено от доставчика на социалната услуга за осъществяване на ръководство и което е работодател на служителите, осъществяващи дейността по предоставянето на услугата, искам да попитам: Задължително ли е управителите на социални услуги с делегиран от държавата бюджет да са работодатели на служителите? Ако е така, следва ли да имат различен булстат от този на общината, предоставяща дадената услуга? Уважаема госпожо, разпоредбата на § 1, т. 32 от Допълнителната разпоредба на Закона за социалните услуги (ЗСУ) е ясна и недвусмислена. Лицето, което управлява дейността по предоставяне на услугата се назначава от доставчика на социалната услуга за осъществяване на ръководство. Това лице е и работодател на служителите, осъществяващи дейността по предоставянето на услугата. По отношение на втория въпрос следва да имате предвид, че социалните услуги са специално уредени в ЗСУ като дейности за подкрепа на лица, а не като търговски услуги по смисъла на търговското право. Общината е доставчик на социалните услуги, финансирани от държавния и общинския бюджет на територията на общината, като кметът упражнява предоставените му от закона правомощия по организирането и управлението им. Самата социална услуга не е самостоятелен правен субект и няма собствен БУЛСТАТ, но доставчикът на услугата има съответния идентификационен номер (БУЛСТАТ/ЕИК). (ТЛ)