Налице е задължение на личния асистент да се подписва пред органа, който е работодател веднъж месечно, в случая общината. Коя е обосновката за подобно задължение и кой е нормативния документ, който изисква подобно действие? В малкото населено място, кметството може да изпълнява подобно действие, а не да бъдеш задължен веднъж в месеца, в точно определен ден и час да имаш това задължение пред съответното длъжностно лице от общината. Това е все пак нарушаване личното пространство, а може би недомислица, при положение, че в повечето случаи лицето изпълняваш длъжността личен асистент е в роднинска връзка по права линия и живее на същия адрес, където е и лицето с увреждане.

Налице е задължение на личния асистент да се подписва пред органа, който е работодател веднъж месечно, в случая общината. Коя е обосновката за подобно задължение и кой е нормативния документ, който изисква подобно действие? В малкото населено място, кметството може да изпълнява подобно действие, а не да бъдеш задължен веднъж в месеца, в точно определен ден и час да имаш това задължение пред съответното длъжностно лице от общината. Това е все пак нарушаване личното пространство, а може би недомислица, при положение, че в повечето случаи лицето изпълняваш длъжността личен асистент е в роднинска връзка по права линия и живее на същия адрес, където е и лицето с увреждане. Уважаеми господине, в случай че въпросът Ви касае предоставянето на лична помощ по Закона за личната помощ, моля да го поставите по компетентност към рубрика „Интеграция на хората с увреждания“. Ако въпросът Ви се отнася за социалната услуга Асистентска подкрепа по Закона за социалните услуги (ЗСУ), следва да го поставите към общинската администрация. Съгласно ЗСУ общината организира предоставянето на асистентската подкрепа, осъществява контрол на дейността на асистентите и на отчитането на предоставената асистентска подкрепа, когато услугата се финансира от държавния и общинския бюджет (ТЛ)