Здравейте, Обръщам се към Вас с молба за разяснение относно правото ми на отпуск за кърмене по чл. 166 от Кодекса на труда. Ще се връщам на работа след първата година, а правото на отпуск и парично обезщетение за отглеждане на дете до 2-годишна възраст е прехвърлено на бабата на детето. Бих желала да получа информация по следните въпроси: Имам ли право да ползвам отпуск за кърмене, независимо че майчинството е прехвърлено на бабата? Какъв е размерът на отпуска за кърмене при дете на възраст над 1 година? Какви документи е необходимо да представя пред работодателя си за ползването му? Необходимо ли е представянето на медицинско удостоверение, че продължавам да кърмя детето, и кой медицински специалист следва да го издаде (личен лекар, педиатър, акушер-гинеколог или друг специалист)? Следва ли работодателят да представя документи пред НОИ във връзка с ползването на този отпуск? Съществува ли нормативно определен срок, за който се разрешава отпускът за кърмене, или той се предоставя въз основа на периодично издавани медицински удостоверения? Ще Ви бъда благодарна за подробни указания относно необходимите документи и реда за упражняване на това право. Предварително благодаря за отделеното време и съдействието. С уважение, XXXXXXXXXXXX

Здравейте, Обръщам се към Вас с молба за разяснение относно правото ми на отпуск за кърмене по чл. 166 от Кодекса на труда. Ще се връщам на работа след първата година, а правото на отпуск и парично обезщетение за отглеждане на дете до 2-годишна възраст е прехвърлено на бабата на детето. Бих желала да получа информация по следните въпроси: Имам ли право да ползвам отпуск за кърмене, независимо че майчинството е прехвърлено на бабата? Какъв е размерът на отпуска за кърмене при дете на възраст над 1 година? Какви документи е необходимо да представя пред работодателя си за ползването му? Необходимо ли е представянето на медицинско удостоверение, че продължавам да кърмя детето, и кой медицински специалист следва да го издаде (личен лекар, педиатър, акушер-гинеколог или друг специалист)? Следва ли работодателят да представя документи пред НОИ във връзка с ползването на този отпуск? Съществува ли нормативно определен срок, за който се разрешава отпускът за кърмене, или той се предоставя въз основа на периодично издавани медицински удостоверения? Ще Ви бъда благодарна за подробни указания относно необходимите документи и реда за упражняване на това право. Предварително благодаря за отделеното време и съдействието. С уважение, XXXXXXXXXXXX Уважаема госпожо, моля да поставите въпросите си по компетентност в рубрика „Трудово право“. (МП)