Работя на 8 часа в едно предприятие, в същото предприятие сключвам още 2 договора по чл. 110 от КТ за по 2 часа работен ден. Въпросът ми е , отпуската която имам да ползвам по основен трудов договор трябвали да бъде съобразена с отпуката по допълнителния договор чл. 110 от КТ, с две думи да я пукам едновременно за ползване. Или на 8 часа си почивам , а на другите 2 си работя. Благодаря предварително.

Работя на 8 часа в едно предприятие, в същото предприятие сключвам още 2 договора по чл. 110 от КТ за по 2 часа работен ден. Въпросът ми е , отпуската която имам да ползвам по основен трудов договор трябвали да бъде съобразена с отпуката по допълнителния договор чл. 110 от КТ, с две думи да я пукам едновременно за ползване. Или на 8 часа си почивам , а на другите 2 си работя. Благодаря предварително. Работниците и служителите, сключили повече от един трудов договор, имат регламентираните в трудовото законодателство права и задължения по всяко от правоотношенията. В тази връзка лице, работещо по повече трудови правоотношения, има право на платен годишен отпуск по всяко едно от тях. Определеният по всяко от правоотношенията размер на платения годишен отпуск се разрешава от работодателя въз основа на искане на работника или служителя, писмено, поотделно, като може да се ползва наведнъж или на части (чл. 172 и чл. 173, ал. 1 КТ). Отпускът по правоотношенията може да се ползва едновременно или по различно време. ЛТ/