При какви условия лице, което работи на 4-часов трудов договор има право на обезщетение за временна неработоспособност (болнични)?

При какви условия лице, което работи на 4-часов трудов договор има право на обезщетение за временна неработоспособност (болнични)? Условията за придобиване право на парично обезщетение вместо възнаграждение за времето на отпуск поради временна неработоспособност, включително и за лицата, работили на непълно работно време (например на 4-часов работен ден), са регламентирани с чл. 40, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО). Право на това парично обезщетение имат лицата, осигурени за общо заболяване и майчинство, ако имат най-малко 6 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Изискването за 6 месеца осигурителен стаж не се отнася за лицата, ненавършили 18-годишна възраст. Продължителността на осигурителния стаж се изчислява по правилата, посочени с чл. 38 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС). Осигурителният стаж за периода след 31.12.2004 г. се изчислява в часове, дни, месеци и години, за времето, през което лицата са били осигурени за инвалидност, старост и смърт, и за това време са внесени или дължими осигурителни вноски. Осигурителният стаж на работниците и служителите, които са работили при непълно работно време и са били осигурени върху не по-малко от минималния осигурителен доход за професията по икономическа дейност за съответната продължителност на работното време, се изчислява, като сборът от отработените часове се раздели на установената с нормативен акт продължителност на работното време (чл. 38, ал. 1 и 3, т. 2 от НПОС). ВН