Здравейте, в общинско звено имаме служител на длъжност Шофьор, който има издадено ТЕЛК решение , в което е насочен към ТОЛЕК. ТОЛЕК му издадоха Карта за оценка на физическата годност на водач/кандидат за придобиване на свидетелство/правоспособност за управление на МПС, в която е описано ,че отговаря на физическата годност към водачите на МПС категория В, В1 и подлежи на нов преглед след 1 година. Посочено е също, че не отговаря на физическа годност към водачите на МПС от категории-всички останали категории. Мотиви-има изброени 4 на брой точки от приложение №1 от Наредба № 3 .На картата има и сложен печат на който пише ,, Бе право на обществен превоз на пътници и/или товари, превоз за собствена сметка и таксиметров превоз на пътници". Моля да ми бъде отговорено категорично дали това лице може да продължи да работи като Шофьор, като основната дейност му е превоз на на служителите в рамките на общината и извън нея. Благодаря предварително!

Здравейте, в общинско звено имаме служител на длъжност Шофьор, който има издадено ТЕЛК решение , в което е насочен към ТОЛЕК. ТОЛЕК му издадоха Карта за оценка на физическата годност на водач/кандидат за придобиване на свидетелство/правоспособност за управление на МПС, в която е описано ,че отговаря на физическата годност към водачите на МПС категория В, В1 и подлежи на нов преглед след 1 година. Посочено е също, че не отговаря на физическа годност към водачите на МПС от категории-всички останали категории. Мотиви-има изброени 4 на брой точки от приложение №1 от Наредба № 3 .На картата има и сложен печат на който пише ,, Бе право на обществен превоз на пътници и/или товари, превоз за собствена сметка и таксиметров превоз на пътници". Моля да ми бъде отговорено категорично дали това лице може да продължи да работи като Шофьор, като основната дейност му е превоз на на служителите в рамките на общината и извън нея. Благодаря предварително! Поставеният въпрос изисква да се вземе мнението на здравния орган, който е издал решението. Поради това, за да се съобрази дали конкретната работа, която изпълнява служителят, е подходяща за здравословното му състояние и съобразена с решението, следва да се обърнете за становище към органа, който го е издал. ЛТ/