В предприятието с решение на Общо събрание е решено да се дава определена сума във формата на ваучери за храна, ежемесечно. Подчертавам, решението е ежемесечно. След една година, работодателят въвежда Вътрешни правила за ваучерите за храна, с които въвежда понятието "за отработен ден". Могат ли Вътрешните правила да подменят решението на решенията на Общо събрание на работниците.

В предприятието с решение на Общо събрание е решено да се дава определена сума във формата на ваучери за храна, ежемесечно. Подчертавам, решението е ежемесечно. След една година, работодателят въвежда Вътрешни правила за ваучерите за храна, с които въвежда понятието "за отработен ден". Могат ли Вътрешните правила да подменят решението на решенията на Общо събрание на работниците. Съгласно трудовото законодателство ваучери за храна може да се предоставят на работниците и служителите на основание чл. 294, т. 1 от Кодекса на труда (КТ). Разпоредбата на чл. 294, т. 1 КТ дава възможност на работодателите, да осигуряват организирано хранене съобразно рационалните норми и специфичните условия на труд, като елемент на СБКО в предприятието. В тази връзка няма пречка да се дават и ваучери за храна. Начинът на използването на средствата за СБКО се определя с решение на общото събрание на работниците и служителите (чл. 293, ал. 1 от КТ), т.е. негова изключителна компетентност е да прецени за какви конкретни цели, в кои случаи и при какви условия ще се осигурява СБКО, вкл. и в кои случаи и при какви условия ще се предоставят ваучери за храна. В чл. 2, ал. 1 и 3 от Наредба № 7 от 9.07.2003 г. за условията и реда за издаване и отнемане на разрешение за извършване на дейност като оператор на ваучери за храна на хартиен и електронен носител, за издаване на ваучери за храна на електронен носител, характеристиките на издаваните ваучери за храна на електронен носител и осъществяване дейност като оператор, изрично е предвидено, че чрез ваучерите за храна работодателите предоставят на лица, работещи по трудови правоотношения ежемесечно средства за храна отделно от възнаграждението им. В тази връзка, ваучерите за храна се предоставят при нормативно определен период за предоставянето им – ежемесечно, т.е. всеки месец, а условията за предоставянето им се определят в решението на общото събрание. ЛТ/