В момента работя като специалист в резидентна услуга /Център за настаняване от семеен тип за деца/младежи с увреждания/. Всички потребители са с тежка или умерена степен на умствена изостаналост, като повечето имат съпътстващи заболявания. Работното време на специалистите е 8 часа. Въпросът ми е: Трябва ли да бъде спазена в случая Наредбата за определяне на видовете работи, за които се установява намалено работно време /чл.3 право на 7-часов работен ден/?

В момента работя като специалист в резидентна услуга /Център за настаняване от семеен тип за деца/младежи с увреждания/. Всички потребители са с тежка или умерена степен на умствена изостаналост, като повечето имат съпътстващи заболявания. Работното време на специалистите е 8 часа. Въпросът ми е: Трябва ли да бъде спазена в случая Наредбата за определяне на видовете работи, за които се установява намалено работно време /чл.3 право на 7-часов работен ден/? Уважаеми господине, съгласно чл. 3, т. 3 от Наредбата за определяне на видовете работи, за които се установява намалено работно време, право на 7-часов работен ден имат работниците и служителите, които извършват работи с лица с психични разстройства, ментални увреждания, увреждания на централната нервна система, вродени малформации и онкологично болни. Тази разпоредба е относима и за служителите, осъществяващи дейности по предоставяне на социални услуги на лицата от посочените целеви групи. (ТЛ)