Запитването ми е свързано с провеждането на инструктаж по безопасност и здраве при работа съгласно НАРЕДБА № РД-07-2 ОТ 16 ДЕКЕМВРИ 2009 Г. ЗА УСЛОВИЯТА И РЕДА ЗА ПРОВЕЖДАНЕТО НА ПЕРИОДИЧНО ОБУЧЕНИЕ И ИНСТРУКТАЖ НА РАБОТНИЦИТЕ И СЛУЖИТЕЛИТЕ ПО ПРАВИЛАТА ЗА ОСИГУРЯВАНЕ НА ЗДРАВОСЛОВНИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД. В случай на провеждане на такъв инструктаж на чужденец, който не владее български език, по какъв начин следва да бъде проведен инструктажа и на какви изисквания следва да отговаря инструктиращия от гледна точка на езикова квалификация, за да бъде прието, че работодателят е изпълнил изискването си да осигури на работещия подходящ инструктаж по безопасност и здраве при работа.

Запитването ми е свързано с провеждането на инструктаж по безопасност и здраве при работа съгласно НАРЕДБА № РД-07-2 ОТ 16 ДЕКЕМВРИ 2009 Г. ЗА УСЛОВИЯТА И РЕДА ЗА ПРОВЕЖДАНЕТО НА ПЕРИОДИЧНО ОБУЧЕНИЕ И ИНСТРУКТАЖ НА РАБОТНИЦИТЕ И СЛУЖИТЕЛИТЕ ПО ПРАВИЛАТА ЗА ОСИГУРЯВАНЕ НА ЗДРАВОСЛОВНИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД. В случай на провеждане на такъв инструктаж на чужденец, който не владее български език, по какъв начин следва да бъде проведен инструктажа и на какви изисквания следва да отговаря инструктиращия от гледна точка на езикова квалификация, за да бъде прието, че работодателят е изпълнил изискването си да осигури на работещия подходящ инструктаж по безопасност и здраве при работа. Съгласно разпоредбата на чл. 2, ал. 1 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд (ЗЗБУТ), той се прилага във всички предприятия и места, където се осъществява трудова дейност или се провежда обучение, независимо от формата на организация, вида на собственост и основанието, на което се извършва работата или обучението. Следователно независимо от националността на наетите работещи, на територията на Република България, ЗЗБУТ и подзаконовите нормативни актове се прилагат в цялост, в т.ч. и изискванията за инструктаж на работещите. Редът и начинът на провеждане и документиране на инструктажите са определени в Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, публикувана на интернет страницата на Министерството на труда и социалната политика на адрес: https://www.mlsp.government.bg/zakonodatelstvo. По отношение на чуждестранните работещи следва да се има предвид, че работодателят е длъжен да информира работещите и/или техните представители по безопасност и здраве при работа за всички мерки, имащи отношение към безопасността и опазване на здравето, които са и ще бъдат предприети на работното място и при използването на работното оборудване. Информацията трябва да бъде лесно разбираема за работещите, за които се отнася (чл. 3, т. 1 от Наредба № 7 от 23.09.1999 г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд на работните места и при използване на работното оборудване). Право и задължение на работодателя е да създаде подходяща организация на работа в тази връзка, като възможен вариант е превод на документите по ЗБУТ на разбираеми за работещите езици и/или използване на инструкции с графики за по-лесно възприемане от лица, неразбиращи български език. В законодателството по ЗБУТ има изискване инструктажите да се провеждат от длъжностни лица с подходящо образование по ред и при условия, определени от работодателя, като се отчитат характерът на изпълняваната работа, конкретните условия на работното място и съществуващият професионален риск, но няма конкретно изискване за езикова квалификация. (НА)