Здравейте! Работя в социална услуга, Резидетна грижа за възрастни хора в надтрудостпособна възраст / Дом за стари хора/. Имам въпрос, след приемането на бюджета, както и минималната работна заплата от 620,20 евро, по Наредбата за заплащане на служителите в социалните услуги, би трябвало да увеличим заплатите по проценти от Наредба ,спрямо минималната. Примерно за обслужващ персонал е 120% от МРЗ, и по този начин служителите трябва да са на 744евро минимум,а те в момента са на 690евро, но от Общината не ни дават да правим увеличения, че неможело , поради Закона за държавния бюджет. Но по този начин, ние не спазваме наредбата, неспазване и стандартите и критериите, нещата си противоречат. Моля за разяснение и нормативен документ, с който да докажа на Общината, че трябва да спазваме наредбата и да предприеме действия за увеличение.

Здравейте! Работя в социална услуга, Резидетна грижа за възрастни хора в надтрудостпособна възраст / Дом за стари хора/. Имам въпрос, след приемането на бюджета, както и минималната работна заплата от 620,20 евро, по Наредбата за заплащане на служителите в социалните услуги, би трябвало да увеличим заплатите по проценти от Наредба ,спрямо минималната. Примерно за обслужващ персонал е 120% от МРЗ, и по този начин служителите трябва да са на 744евро минимум,а те в момента са на 690евро, но от Общината не ни дават да правим увеличения, че неможело , поради Закона за държавния бюджет. Но по този начин, ние не спазваме наредбата, неспазване и стандартите и критериите, нещата си противоречат. Моля за разяснение и нормативен документ, с който да докажа на Общината, че трябва да спазваме наредбата и да предприеме действия за увеличение. Уважаема госпожо, поставените от Вас въпроси са от компетенциите на Министерството на финансите. Определянето на възнагражденията на служителите на социалните услуги, делегирани от държавата дейности, е съгласно Наредбата за стандартите за заплащане на труда на служителите, осъществяващи дейности по предоставяне на социални услуги, които се финансират от държавния бюджет и следва да е съобразено с размера на минималната месечна работна заплата, установена за страната, за съответната година. (ТЛ)